Maret 01, 2024

ANALISA MENGAPA PAK PRABOWO-GIBRAN BISA MENANG TELAK QUICK COUNT PEMILU 2024 ?

ANALISA MENGAPA PAK PRABOWO-GIBRAN BISA MENANG TELAK QUICK COUNT PEMILU 2024 ?

Pesta Demokrasi pemilihan umum 2024 sudah selesai proses pencoblosan pada tanggal 14 Februari 2024, sebagai mana kita ketahui dari hasil perhitungan Quick Count pasangan calon presiden dan wakil presiden nomor urut 02 yaitu Prabowo Subiyanto – Gibran Rakabuming , mampu mengungguli rival-rivalnya dengan torehan prosentase cukup meyakinkan dikisan 58 % kemudian disusul pasangan calon nomor urut 01 yaitu Anis Bawesdan – Muhaimin dengan perolehan dikisaran 25 % sedangkan pasangan nomor urut 03 yaitu Ganjar Pranowo – Mahfud M.D memperoleh 17 % suara, meskipun hasil ini bukanlah acuan mutlak sebagi ahsil pilpres akan tetapi bisa merupakan gambaran awal, adapun hasil sesunguhnya tetap kan berdasarkan hitung manual dari KPU.

Mengapa perolehan suara pasangan calon nomor urut 02 begitu dominan ? 

 

Analisa ini hanya sebuah kemungkinan, jadi mohon maaf untuk tidak dimasukan hati dan jangan tersinggung.

Menyoroti pasangan Anis Baswedan dengan Muhaimin Iskandar dengan nomor urut 01:

Awalnya pasangan nomor urut 01 ini sangat optimis bisa merebut suara dari umat Islam, karena merasa didukung oleh beberpa tokoh muslim dari golongan Nahdatul Ulama yang brafiliasi dengan Muhaimin Iskandar sebagai ketua PKB,walaupun akar rumput warga NU belum tentu semua mendukungnya,namaun mengapa perolehan suara hanya dikisaran 25 % ? padahal saat kampanye sepertinya yang dating sangat banyak ? sepertinya ada yang kurang tepat saat mencoba merebut hati para pemilih yaitu sebuah kalaimat yang dilontarkan oleh partai pengususng “tentang kata KUFUR bagi yang tidak memilih pasangan Anis-Amin “ tentu saja anggapan masyarakat kata KUFUR itu yang berhubungan dengan Allah, jadi akhirnya para pendukungnya jadi ragu untuk memilih, belum lagi Anis Baswedan dianggap oleh para calon pemilih tidak memilki prestasi saat memimpin jadi gubernur DKI.

Juga disaat debat presiden sangat mencolok cara menjatuhkan Paslon 02 yang kurang elok.

Menyoroti pasangan Prabowo-Gibran paslon nomor urut 02 :

Gambaran kemenanngan sementara bisa dikatakan didasari oleh jiwa kebangsaan Prabowo Subianto, dimana sudah 2 kali ikut pemilu mencalonkan diri sebagai Presiden dan gagal, akan tetapi tidak pernah patah semangat, dan ada sebuah nilai dimana saat kalah yang ke dua kalinya dirangkul oleh Presiden terpilih Ir.joko Widodo untuk dijadikan menteri Pertahanan,dan Prabowo Subiyanto benar-benar bisa menempatkan dirinya, dengan kondisi seperti ini tidak menutup kemungkinan terjalinya komunikasi dua arah antar Presiden dan menteri pertahanan, dan transfer strategi untuk langkah ke depan bilamana Prabowo Subiyanto mencalonkan diri menjadi Presiden karena Joko Widodo sudah 2 periode.

Namun dengan kedekatanya kepada presiden, membuat curiga dan kekuatiran bagi para lawan capres dan cawapres lain, lebih-lebih dengan dirangkulnya Gibran Rakabuming yang merupakan walikota Surakarta ( Solo ) Jawa Tengah dan sebagai putra sulung dari Presiden Republik Indonesia Ir.Joko Widodo,yang sedang berkuasa ditambah disahkanya oleh MK tentang batasan umur Calon Presiden dan calon wakil presiden yang sebelumnya minimal harus 40 tahun namun dijadikan 35 tahun, dan seperti ini yang menjadikan dianggap cacat oleh para lawan politik, sehingga menimbulkan protes dan mengasumsikan bahwa Joko Widodo memilki ambisi pribadi membentuk pemerintahan berdasarkan dinasti,walaupun kalau dilihat kinerja Gibran Rakabuming di Solo memang cukup bagus.

Namun apabila ditengok dari perolehan suara sementara yang cukup tinggi sepertinya rakyat tidak memperdulikan tentang umur, karena tahunya masyarakat adalah hasil kerja yang nyata,menurut analisa kami, perolehan suara pasangan calon nomor urut 2 adalah berasal dari suara pemilih Prabowo yang masih banyak setia mendukung dari proses pemilu sebelumnya walaupun mungkin ada beberapa yang beralih memberi dukungan ke pasangan nomor urut 1 Anis Baswedan dengan Muhaimin Iskandar.

Yang patut menjadi catatan adalah dengan pendekatan Ir.Joko Widodo dengan Prabowo Subiyanto adalah bisa menghindarkan perpecahan dua kubu pendukung, yang dulunya terbentuk kubu dengan istilah cebong dan kampret, bisa melebur inilah yang sangat penting karena dengan hilangnya sentimen tersebut menjadikan masyarakat netizen menjadi tenang tidak salaing membuli.

Dalam proses debat presiden Prabowo Subiyanto sudah bisa berubah tidak seperti sebelum-sebelumnya yang terbawa emosi, disaat diserang, disudutkan hanya diam, meskipun kadang memberikan jawaban yang tidak nyambung ( mungkin ini disengaja ).

 

Menyoroti pasangan Ganjar Pranowo – Mahfud MD dengan nomor urut 03:

Pasangan ini sebelum dilaksanakan pemilu sangat optimis dengan yakin seyakinnya akan memenangkan perolehan suara terbanyak bahkan sangat yakin akan memenangkan satu putaran, karena didukung oleh parti besar PDI Perjuangan yang di ketua oleh Megawati, namun setelah dilakukan pencoblosan dan dilakukan hitung cepat mengapa justru sangat terpuruk hanya mendapatkan suara 17 % ?

Kalau boleh kami analisa sebenarnya memang banyak faktor yang menentukan kegagalan pasangan ini, yang justru sebenarnya terjadi blunder dari jauh-jauh hari sebelum dilakukan pemilihan umum, diantaranya ,dalam statemen-statemen bahwa PDIP merupakan partai besar tidak membutuhkan dukungan dari pihak manapun, sebuah statemen pak Joko Widodo tanpa PDIP bukanlah apa-apa ( padahal posisi sudah Presiden ) tentu saja kalimat ini sangat menyakitkan bagi pak Joko Widodo meskipun tidak diungkapkan hanya diekspresikan dengan senyum masem saat mendengar kalimat tersebut, selanjutnya sebuah kata-kata : jangan sampai punya menantu tukang bakso, tentu saja rakyat kecil mendengar kalimat tersebut ada rasa sakit hati diremehkan, ditambah lagi sindiran ke ibu-ibu pengajian, kemudian paling heboh adalah sebuah gagalnya penyenggaraan piala dunia sepak bola U-20, yang mungkin tujuan awalnya ingin merebut simpati masyarakat Muslim, namunternyata itu sebuah blunder dan membaut masyarakt sepak bola sangat kecewa, para pelaku UMKM juga sudah mengeluarkan biaya banyak,panitia penyelenggara sudah kerja keras siang malam,pemerintah juga sudah mengeluarkan dana cukup besar demi suksesnya acara tersebut, tidak hanya smapai disitu, blunder yang dilakukan seperti saat debat presiden sangat mencolok sekali menyerang paslon nomor urut 02, belum lagi para orator saat kampanye sebuah kata-kata yang tidak elok dilontarkan seperti kejadian kampanye terbuka di Banyuwangi, kemudian ada orator yang mengucapkan kata-kata “Kalau pak Ganjar jadi Presiden, Joko Widodo mau diapakan terserah pak Ganjar “ mungkin masyarakat menilai kalimat ini tidak elok dan seolah-olah bernada intimidasi.

Kita juga lihat dimas media sebuah kejadian unik disaat kamapnye terbuka, disaat orator menyebutkan pilihan “ Ganjar –Mahfud “ justru banyak yang mengucapkan “ Prabowo “

Dari analisa tersebut di atas kalau boleh kami tarik kesimpulann adalah :

1.       Paslon nomor urut 02 ibarat pepatah jawa “ menang tanpo ngasorake, ngluruk tanpo bolo”

2.       Kesombongan itu bisa mencelakakan diri sendiri.

 Meskipun hasil belum final karena tetap yang sah adalah hasil perhitungan manual dari KPU, tentu saja hasil Quick Count sedikit bisa memberikan gambaran, dan tentu saja bagi pihak yang kalah pasti akan belum bisa menerima dan mencari celah untuk mencoba menggagalkan kemenangan paslon yang menang entah apa dan bagimanpun caranya walaupun sebanarnya proses demokrasi sudah berjalan lancer dan aman, namun apabila ditengok dari bebeberpa pencoblosan yang harus di ulang tetap saja paslon nomor urut 02 selalu memenangkan suara bahkan malah semakin mutlak yang dulunya dimenangkan paslon lain justru bisa berbalik dimenangkan paslon nomor urut 02.

Sambil kita tunggu hasil resmi dari KPU mari kita tetap jaga kerukunan dan persatuan bangsa siapapun yang memenangkan berarti memenag merupakan pilihan rakyat dan ketentuan Tuhan.

Februari 28, 2024

INFO LOWONGAN BAGI LULUSAN D3/S1 PERKAPALAN ,LAKI-LAKI

Joko Supriyanto
Kami *perusahaan galangan kapal* yang sedang berkembang di Samarinda sedang membutuhkan beberapa tenaga professional untuk mengisi posisi:

1. Project Officer / Pimpro / PIC New BuildingProject
a. Diutamakan Pendidikan D3/S1 Perkapalan
b. Laki-laki
c. Pengalaman sebagai Pimpro/Project Officer/PIC untuk Project Bangunan Baru Tugboat di galangan minimal 3 tahun
d. Bersedia ditempatkan di Samarinda

2. Piping Engineer/System Engineer
a. Diutamakan Pendidikan D3/S1 Perkapalan
b. Laki-laki
c. Pengalaman sebagai Piping/System Engineer untuk Project Bangunan Baru Tugboat di galangan minimal 2 tahun
d. Bersedia ditempatkan di Samarinda

Kirimkan CV dan Lamaran anda ke joko.supriyanto@pancaran-group.co.id dan atau ke priyo.gatot@pancaran-group.co.id

INFO LOWONGAN QC STAFF SYARAT SMK ANAKIS KIMIA ATAU D3-S1 ANALIS KIMIA TEKNIK KIMIA DAN LOWONGAN GA-HSE STAFF SYARA MINIMUM D3

Miftakhul Adnan Auliyanto
Pagi

Meneruskan info

1. PT. PROTEKINDO SANITA
Kami sedang alam proses mencari kandidat yang bersedia bergabung di perusahaan kami dan tertarik menjadi bagian dari kami sebagai :

QC STAFF 
Penempatan Kawasan Industri Milenium, Tigaraksa, Kab. Tangerang

Kualifikasi
- Laki - laki/Perempuan
- Jurusan SMK Analis Kimia, D3 - S1 Analis Kimia, Kimia atau Teknik Kimia
- Memiliki pengetahuan ISO 9001, ISO 45000 dan ISO 14000 lebih diutamakan
- Mampu mengoperasikan microsoft office
- Cekatan, pekerja keras dan pantang menyerah
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (FRESH GRADUATE DIPERSILAHKAN UNTUK MELAMAR)

Batas Registrasi:
10 Maret 2024, so don't miss the opportunity!!

If you're interested in this position, please send your CV to:

hrga@protekindo.com 
&
iju.qc@protekindo.com

2. PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO,TBK - PLANT CIKARANG (JABABEKA V)

Dibutuhkan :

GA-HSE STAFF

Persyaratan :
- Pengalaman Min. 1-2thn
- Pendidikan Min. D3
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel) dgn baik
- Mampu bekerja dalam tekanan & target
- Terbiasa report harian,mingguan & bulanan
- Melakukan pengelolaan limbah non B3 & limbah B3
- Control & perbaikan maintenance building (PR & PO)
- Melakukan proses rekap, permintaan sampai pembayaran barang2 atk, fotokopi, catering, rental mobil, kebutuhan karyawan, dll)
- Penyediaan,kontrol & perbaikan fasilitas karyawan (loker,id card, kantin, dan extra food)
- Memastikan security & cleaning management berjalan sesuai SOP sampai pembayaran invoice
- Support dokumen2 audit ISO 9001:2015 & ISO 22001, PROPER, SMK3 & Sertifikat Halal (HACCP)
- Memiliki sert. AK3U (nilai tambah)

CV dapat dikirimkan melalui email:

recruitment.ckw@sariroti.com 

headga.ckr@sariroti.com

INFO LOWONGAN SEBAGAI QC STAFF DENGAN KUALIFIKASI D3 TEKNOLOGIPANGAN/SJMP/AGROINDUSTRI

radita wirdayanti erdy
PT Sentra Kuliner Sejahtera membuka lowongan untuk posisi sebagai QC Staff untuk industri pangan (frozen food) dengan kriteria sebagai berikut:

- Pendidikan minimal D3 (Diploma) Jurusan SJMP/Teknologi Pangan/Agroindustri/Sejenisnya
-pengalaman minimal 1 th
- Mampu bekerja keras dan bekerja secara team maupun individu
- Siap bekerja dibawah tekanan
- Jujur dan bertanggung jawab
- Cekatan, kreatif, teliti, dan kemampuan analisa yang baik.
- Familiar dengan sistem keamanan pangan, ISO:22000, GMP,
-bersedia kerja dalam sistem shifting
-dapat bergabung dalam waktu dekat
-penempatan Kota Tangerang, Banten

Jika berminat silakan kirim cv lengkap ke alamat email : qc.staff@ptsks.co.id dengan subject : QC staff

Februari 26, 2024

INFO LOWONGAN QC STAFF SYARAT SMK ANALIS KIMIA , D3-S1 ANALIS KIMIA ATAU TEKNIK KIMIA

Hengky Firmansyah
[URGENTLY NEEDED!!]

PT. Protekindo Sanita dalam proses mencari kandidat yang bersedia bergabung di perusahaan kami dan tertarik menjadi bagian dari kami sebagai :

- QC Staff

👉🏻 Penempatan : Kawasan Industri Milenium, Tigaraksa, Kab. Tangerang

Kualifikasi
- Laki - laki/Perempuan
- Jurusan SMK Analis Kimia, D3 - S1 Analis Kimia, Kimia atau Teknik Kimia
- Memiliki pengetahuan ISO 9001, ISO 45000 dan ISO 14000 lebih diutamakan
- Mampu mengoperasikan microsoft office
- Cekatan, pekerja keras dan pantang menyerah
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar)

Batas Registrasi:
10 Maret 2024, so don't miss the opportunity!!

If you're interested in this position, please send your CV to:

hrga@protekindo.com &
iju.qc@protekindo.com


Thanks & Regards

Februari 25, 2024

INFO LOWONGAN SEBAGI RND STAFF DAN OPERATOR WELDING

Miftakhul Adnan Auliyanto • 1st Technical | Application | Chemist | Construction Chemicals | Former Intertek
Pagi

Meneruskan info

1. ( URGENTLY NEEDED)

(OPEN RECRUITMENT) 
PT. Pacific Food Indonesia, Kota Tangerang-Banten

RND STAFF
Syarat :

- Pendidikan minimal D3/S1 Sederajat yang relevan dibidangnya ( Teknologi Pengolahan Pangan, Penjaminan Mutu Pangan, dll yang berkaitan dengan Ilmu pangan ).
- Memiliki pengalaman di Perusahaan Makanan / Snack min 2 tahun sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
- Mampu berbahasa inggris dengan baik aktif maupun pasif ( reading, speaking and listening )
- Single, Umur max. 30 Tahun
- Sehat jasmani, rohani dan mau bekerja keras
- Siap bekerja secara tim atau individu
- Siap bekerja Nonshift, Hari Sabtu-Minggu dan tanggal merah Libur.
- Disiplin dan Mudah beradaptasi
- Benefit : Salary, THR, BPJS Kes & Ketenagakerjaan, dan Catering harian.
- Bersedia ditempatkan di Jatake, Kota Tangerang

Kirimkan lamaran terbaru anda secara lengkap ke email:

>TO Ibu Yosy : pga@smax.co.id
>CC Bagas.  : bagasglg1@gmail.com
Subject : #LamaranPekerjaan #Posisi #Nama #Jurusan

2. PT. ADYRAS PUTRA TECHNO - CIKARANG

Urgently Needed Looking for :

OPERATOR WELDING

Requirements :
- Minimal SMA/SMK (Jurusan Teknisi Listrik/Pengelasan lebih di Utamakan)
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
- Menguasai Teknik Las/Welding
- Melakukan pekerjaan fabrikasi (Cutting Torch, Gerinda, Cutting Wheel)
- Mampu membaca sketsa gambar / gambar kerja
- Bekerja giat, ulet, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab atas pekerjaannya dan mampu mengerjakan pekerjaan hingga tuntas
- Terbiasa dan mampu melakukan pekerjaan sesuai dengan target waktu

Send CV to email:

vidya@adyras.co.id

Februari 23, 2024

INFO LOWONGAN BAGI LULUSAN S1 ILMU NUTRISI

Yohana Fransiska Mendrofa
Yellow Fit Kitchen is hiring " Nutritionist"

Requirement :
- Education min. S1 Nutrition Science or Nutritionist
- Have experience as a nutritionist for at least 1 year
- Have an active letter (STR).
- Has the ability to provide diet education online and offline
- Has experience consulting on calorie deficit diets to clients both online and offline
- Have a high understanding of weight loss diets and disease diets
- Have good communication skills in providing information about nutrition
- Have the ability to create educational material about diet, nutrition and calories
- Have extensive knowledge regarding diet and nutrition issues
- Able to work in a team or individually
- Willing to be placed in Sunter

Job description:
- Create diet educational materials, food calories and diet tips
- Providing diet education live
- Control client diet and provide consultations

Send your best cv at email : Recruitment@yellowfitkitchen.com
witth subject : Nutritionist

Good luck !

INFO LOWONGAN UNTUK POSISIENGINEERING STAFF DAN ADMIN PURCHASING

Miftakhul Adnan Auliyanto
Pagi

Meneruskan info

1. PT CEDEFINDO
Perusahaan di bidang maklon kosmetik & body care yang berlokasi di NAROGONG, BEKASI

Membuka peluang kerja sebagai:

ENGINEERING STAFF

Dengan Kualifikasi:
- D3/S1 Jurusan Mesin Fabrikasi/Mechatronic,
- Pengalaman 2 tahun sebagai engineering staff di perusahaan kosmetik/farmasi/FMCG,
- Bersedia bekerja sistem shift,
- Dapat mengoperasikan alat fabrikasi,
- Dapat membuat dratf autocad,
- Diutamakan berdomisili di Bekasi dan sekitarnya,
- Terbiasa bekerja dalam team ataupun individual.

Jobdesk:
- Melakukan preventive maintenance pada mesin otomatis produksi,
- Dapat melakukan perbaikan dan trouble shooting mesin produksi,
- Dapat membaca gambar,wiring diagram, dan pengukuran,
- Mengerti dan memahami mekanika,elektronika, informatika,
- Dapat melakukan gambar teknis Autocad (dapat di pertimbangkan).

Silahkan kirimkan cv ke:

hr_admin2@cedefindo.co.id

Dengan subject email :

Engineering Staff - Nama - Pendidikan - Domisili

2. PT MAJU MAPAN YIC (RAMEN-YA)

Sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:

ADMIN PURCHASING.

Persyaratan:
·Pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan
·Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Admin Purchasing / Purchasing Staff / Procurement Staff (lulusan baru dengan pengalaman magang dipersilahkan)
·Pengalaman bekerja dibidang Food and Beverage menjadi nilai tambah
·Memiliki kemampuan negosiasi dan administrasi
·Familiar dengan Ms Office
·Sangat detail dan teliti dalam pekerjaannya
·PENEMPATAN DI KOTABUMI, TANGERANG

Apabila Anda berminat dan sesuai dengan kualifikasi diatas, silahkan mengirimkan CV terbaru ke:

recruitment@dayafnb.com

Dengan subjek : 
Posisi – Nama Lengkap

Februari 22, 2024

INFO LOWONGAN SEBAGAI OPERATOR WELDING DENGAN PERSYARATAN LULUSAN SMA/SMK TEKNIK LISTRIK )

Uchi Febriyanti • 2nd Purchasing at PT Adyras Putra Techno

INFO LOWONGAN SEBAGAI PRODUCTION LEADER, RND, TECHNICAL SERVICE / SUPPORT QC STAFFPPIC STAFF, HRBP

Miftakhul Adnan Auliyanto • 1st Technical | Application | Chemist | Construction Chemicals | Former Intertek
Pagi

Meneruskan info

1. PUFFIN PAINT

We are hiring!

a. PRODUCTION LEADER
b. RND
c. TECHNICAL SERVICE / SUPPORT 
d. QC STAFF
e. PPIC STAFF

Req:
- Bachelor's degree in any field
- Minimum of 5 years on the same position experience (a.)
- Minimum of 3 years on the same position experience (b,d)
- FRESH GRADUATION ARE PLEASE TO APPLY (c,e)
- Experience in paint industry is preferable
- PLACEMENT AT FACTORY CILEUNGSI, BOGOR (a,b,d)
- PLACEMENT AT HEAD OFFICE PANGERAN JAYAKARTA, JAKARTA (c,e)

Know someone might interest?
send your CV to:

GA@puffinpaint.com

Subject: name_position

2. SIMPLUS ID

Currently hiring new member for:

HRBP
Office located in Central Jakarta

Requirements :
- Bachelor degree in Human Resource Management or related field.
- Minimum of 4 years of experience in Human Resources, with at least 3 years in a HRBP or similar position.
- In-depth understanding of labor regulations and company policies.
- Ability to lead and manage the HR team effectively.
- Deep understanding about business in human resource field.
- Collaborate with stakeholders to build strong company culture.
- Proficiency in data analysis and interpretation for effective problem-solving.
- Excellent verbal and written communication skills in English.

Responsibilities
- Provide strategic HR support to executive management.
- Lead and develop the HR team to achieve company goals.
- Implement HR policies that support business objectives.
- Analyze data to provide effective solutions and recommendations.
- Build strong relationships across various organizational levels.

Send to :

gabby.gabriella@yaoyao-inc.com

With subject:
“HRBP_Name”

POLYESTER

TIP 7 LANGKAH CARA BERFIKIR JERNIH DAN PERBEDAAN ORANG CERDAS DAN LOGIS

Orang pintar pun bisa berpikir bodoh saat emosinya mendahului logikanya. Bukan kurang cerdas, tapi kurang jernih. Menurut penelitian dari Du...