Februari 23, 2023
Februari 22, 2023
Februari 21, 2023
Februari 20, 2023
Februari 19, 2023
Februari 18, 2023
Februari 17, 2023
INFO LOKER ( LOWONGAN ) POSISI 1. Foreman Production 2. Foreman Warehouse DI PT.Charoen Pokphand Indonesia Plant Bandung, Food Division
PT.Charoen Pokphand Indonesia Plant Bandung, Food Division, bergerak di bidang RPH & Processing Food.
Membuka kesempatan untuk berkarir pada posisi berikut :
1. Foreman Production
2. Foreman Warehouse
kualifikasi General
1. Pendidikan Minimal S1 Peternakan,Teknologi pangan, Teknik Industri, Dokter hewan, Teknik Engineering atau related.
2. Memiliki Pengalaman dibidang yg sama minimal 2 tahun pada posisi yang dilamar khususnya Food Manufacture.
3. Bersedia kerja Shift
4. Penempatan Cicalengka Bandung
5. Memiliki sertifikat pendukung menjadi nilai Plus.
silahkan akses cpfood.co.id untuk mengetahui profil company kami.
Kirim CV terbaikmu ke email fatimah.siti@cp.co.id
subject nama_posisi_Domisili
size max 1MB pdf
Kami Menunggu anda untuk menjadi bagian dari Team hebat kami
Membuka kesempatan untuk berkarir pada posisi berikut :
1. Foreman Production
2. Foreman Warehouse
kualifikasi General
1. Pendidikan Minimal S1 Peternakan,Teknologi pangan, Teknik Industri, Dokter hewan, Teknik Engineering atau related.
2. Memiliki Pengalaman dibidang yg sama minimal 2 tahun pada posisi yang dilamar khususnya Food Manufacture.
3. Bersedia kerja Shift
4. Penempatan Cicalengka Bandung
5. Memiliki sertifikat pendukung menjadi nilai Plus.
silahkan akses cpfood.co.id untuk mengetahui profil company kami.
Kirim CV terbaikmu ke email fatimah.siti@cp.co.id
subject nama_posisi_Domisili
size max 1MB pdf
Kami Menunggu anda untuk menjadi bagian dari Team hebat kami
INFO LOKER ( LOWONGAN ) UNTUK MANAGEMENT TRAINEE (MT) DI PT INDO TAICHEN TEXTILE INDUSTRY DAN 1. PERSONAL ASSISTANT 2. SUPERVISOR OPERASIONAL 3. SUPERVISOR ENGINEERING (MEP) 4. STAFF ENGINEER 5. TRAINER FARMASI 6. QUALITY ASSURANCE 7. QUALITY CONTROL 8. ADMIN DI DERMASTER INDONESIA DAN DERMA EXPRESS – JAKARTA PUSAT
Februari 15, 2023
Februari 14, 2023
CARA MENJADI KAYA ALA KETURUNAN TIONGHOA
Artikel ini kiriman dari seseorang yang entah namanya saya dilupakan, dan ternyata isi artikel ini sangat baik untuk kita belajar menghadapikehidupan , silahkan baca :
Mengelola Uang Ala Keturunan Tionghoa4
•
Sekitar 7 dari 10 orang terkaya di Indonesia dan beberapa negara di Asia Tenggara seperti Malaysia dan Filipina adalah keturunan Tionghoa. Tentu kesuksesan mereka tak lepas dari latar belakang budayanya.
Di saat Tahun Baru Cina ini, mari melongok nilai positif dari Kebudayaan Tionghoa, khususnya terkait pengelolaan uang. Apa yang membuat mereka sukses?
BACA JUGA ARTIKEL INI : SATU KATA UNTUK SUKSES
Saya yang bukan keturunan Tionghoa, banyak bergaul dengan mereka. Terutama saat di perguruan tinggi. Satu dari banyak rekan Tionghoa saya adalah pemilik perusahaan furnitur besar di Indonesia. Dari dia, saya banyak belajar budaya Tionghoa yang ia terapkan dalam bisnis dan mengelola uang.
Tak bisa dimungkiri, keturunan Tionghoa yang sukses secara finansial memiliki beberapa prinsip dasar yang dipegang teguh. Baik dari agama maupun budaya leluhur mereka, walaupun kebudayaan aslinya akan melebur dengan kebudayaan lokal di mana mereka tinggal.
TOTNON VIDEO INI : TIP SUKSES JADI KARYAWAN
Hemat dan cermat dalam mengelola uang
Banyak yang berpendapat keturunan Tionghoa pelit. Sebenarnya tidak seperti itu. Mereka cermat mengeluarkan uang. Kalau saya menganjurkan 10-20% pendapatan disisihkan untuk tabungan masa depan, keturunan Tionghoa mampu minimal 50%.
Teks Cina klasik Dao De Jing menyatakan, tiga harta terbesar yang dapat dimiliki adalah cinta, berhemat, dan kemurahan hati. Berhemat merupakan bagian integral dari budaya Tionghoa. Materi seperti mobil atau rumah mewah tak mampu membuat mereka merasa nyaman secara finansial. Tapi, jumlah rekening tambun yang membuatnya merasa aman.
Takut Akan Ketidakpastian di Masa Depan
Ketika banyak masyarakat memilih hidup hanya untuk saat ini, orang Tionghoa justru takut terhadap ketidakpastian masa depan. Mereka berusaha menyambut kehidupan di kemudian hari dengan persiapan yang baik.
Hal ini berasal dari nilai Konghucu: "Di masa damai bersiaplah untuk perang”. Prinsip ini kemudian diletakkan dalam perspektif untuk selalu bersiap-siap akan datangnya masa sulit, bahkan pada saat hidup berlimpah harta.
Mengerti Cara Membuat Uang Tumbuh
Menjadi masyarakat yang sangat gemar menabung menjadikan keturunan Tionghoa faham bagaimana cara membuat uang bekerja untuk mereka. Mereka tahu, menabung saja tidak membuat mereka sukses secara finansial.
Karena itu, mereka lebih senang berbisnis. Kalaupun bekerja, keturunan Tionghoa akan mencari produk keuangan yang memberikan imbal hasil paling besar. Mereka sadar, beda 0,5% saja akan memberi pengaruh besar dalam membentuk kekayaan secara jangka panjang.
BACA JUGA ARTIKEL INI : CARA CARI UANG DI INTERNET
Mengejar Jumlah
Kebanyakan keturunan Tionghoa tidak berbisnis yang canggih. Namun, yang dibutuhkan banyak orang. Bagi mereka, pada awalnya, prinsip yang dipegang adalah lebih baik cuan (untung) sedikit tetapi sering daripada untung besar namun hanya sekali.
Mereka juga menyadari untuk memiliki sumber pemasukan sebanyak mungkin dan pengeluaran seminim mungkin. Pebisnis Tionghoa akan terus mengembangkan bisnisnya pada berbagai instrumen sehingga memiliki multi income.
Tidak Berutang
Keturunan Tionghoa bangga untuk menjadi bebas utang. Bagi mereka, meminjam uang dari teman atau bahkan kerabat adalah opsi terakhir dari masalah finansial.
Mereka malu berutang. Bila tak bisa dihindari, mereka berusaha melunasinya segera. Kegagalan memenuhi kewajiban justru lebih memalukan. Mereka tidak akan berani menodai nama baik.
Tidak tabu membicarakan uang
Keturunan Tionghoa terbuka mengenai kondisi finansial. Mengungkapkan gaji atau pendapatan bukanlah sesuatu hal yang tabu. Bahkan bisa menjadi bahan pembicaraan di saat Anda baru saling mengenal.
Bukan tidak sopan. Namun, untuk menilai lebih jauh bagaimana seseorang hidup dengan suatu pendapatan dan pada akhirnya tahu siapa yang harus dibantu.
Selalu Menawar untuk Mendapat Nilai Terbaik
Di negara maju, saat kita menawar sering kali dianggap pelit. Di Cina, tawar-menawar adalah cara hidup. Jika Anda pernah mengunjungi negara tersebut dan masuk toko, sebaiknya tawar harga awal hingga 50-70%.
Walaupun belakangan ini banyak yang menerapkan "tidak ada tawar-menawar ", Anda tetap masih akan menemukan vendor lain yang bersedia negosiasi. Hal ini dilakukan demi mendapatkan harga terbaik dari barang yang ingin mereka miliki.
Memberi yang Terbaik Untuk Orang Tua dan Guru
Satu hal yang paling saya kagumi dari banyak keturunan Tionghoa adalah penghormatan terhadap orang tua dan guru karena dianggap berjasa. Tidak ada tawar-menawar untuk memberikan yang terbaik kepada mereka. Diyakini, berbakti kepada orang tua dan guru akan memberikan kedamaian dan kehidupan yang lebih baik.
Nah, jika kita ingin sukses, perbanyaklah belajar dari keberhasilan orang lain. Sepanjang tidak merugikan orang dan mendatangkan manfaat, mengapa tidak?
seperti yang disampaikan oleh Oscar Darmawan bahwa, orang keturunan tionghoa/Cina sukses dalam berdagang karena adanya 3 budaya :
1. Sejak kecil anak sudah diajarkan/dilatih untuk bedagang .
2. Keturunan Cina tertarikkeuntungan kecil tapisering
3. Orang keturunan Cina terkenal dengan pelit, itu maksudnya untuk memperhitungkan untuk membeli barang-barang yang penting saja.
To Serenity,
Langganan:
Postingan (Atom)
POLYESTER,CARA MEMBUAT RUANG LABORATORIUM, KARUNGPLASTIK,MELT INDEX,OBAT JANTUNG,OBAT ASAM LAMBUNG
-
TIP ATAU CARA MEMASAK DAUN SINGKONG EMPUK DAN TETAP HIJAU SAAT DIREBUS DAN TERHINDAR DARI KERACUNAN Semestinya orang Indonesia tidaklah a... -
MENGHILANGKAN BAU AMIS PADA TELUR BEBEK Siapa yang tidak kenal bebek dan telurnya, pasti semua orang tau, bahkan sekarang sudah sangat la... -
PENGERTIAN DASAR DAN PENGUJIAN MELT INDEX BIJI PLASTIC PENGERTIAN MELT INDEX - Disebut juga Melt Flow Rate. - Suatu n...
Meneruskan info
1. PT. PACIFIC FOOD INDONESIA - TANGERANG. BANTEN.
Dibutuhkan :
QC SMAX
Syarat :
- Pendidikan minimal SMA IPA /SMK Sederajat yang relevan dibidangnya ( Jurusan Kimia, Teknologi Pangan, dll )
- Memiliki pengalaman di Perusahaan Makanan / Snack min 1 tahun menjadi nilai tambah. contoh eks PT Mayora atau PT Indofood, dll
- Dibutuhkan Formasi 1 orang Pria kandidat terbaik
- Umur max. 30 Tahun
- Sehat jasmani, rohani dan mau bekerja keras
- Siap bekerja di Field
- Siap bekerja 3 shift ( 8 jam kerja ) Hari Sabtu-Minggu dan tanggal merah Libur.
- Disiplin dan Mudah beradaptasi
- Benefit : High salary, THR, BPJS Kes & Ketenagakerjaan, dan Catering harian.
Kirimkan lamaran terbaru anda secara lengkap ke email:
(Berkas lamaran bentuk PDF minimum size)
>TO : pga@smax.co.id
Di tujukan ke Ibu Yosy Tanu Wijaya
>CC : admin.hrd@smax.co.id
Di tujukan ke departemen HRD
>BCC : bagasglg1@gmail.com
Untuk mereview CV ulang
2. PT Hi-Cook Indonesia Indonesia sedang #membukalowongan untuk posisi : HSE Officer (Cikande, Serang)
Dengan kualifikasi sebagai berikut :
- Pendidikan Minimal D3/S1 Kesehatan Masyarakat
- Memiliki pengalaman di perusahaan manufacturing minimal 2 tahun
- Terdaftar dan memiliki lisensi AK3U yang masih berlaku dari Kemnaker
- Menguasai dasar dan sistem K3 di perusahaan sampai pelaporan ke Disnaker
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
- Domisili Serang lebih disukai
Bagi yg sesuai dengan kualifikasi bisa mengirim cv melalui email ke recruitment1@hicook.co.id dengan Subject "HSE Officer"