Mei 16, 2025

CARA MENCEGAH DAN MENGETAHUI PENYEBAB SERANGAN JANTUNG

ARTIKEL INI MERUPAKAN ULASAN DARI :






Halo semuanya, saya dr. Erta dari Klinik Kiera, Spesialis Jantung dan Pembuluh Darah. Biasanya saya ngomongin tentang kolesterol, hipertensi, dan gangguan irama jantung. Tapi hari ini kita bahas topik yang cukup ngepas—secara harfiah dan batiniah: ukuran celana jeans.

Belakangan ini, masyarakat dihebohkan dengan pernyataan Menkes (Menteri Kesehatan) soal ukuran celana jeans. Katanya, kalau ukuran celana sudah 33 atau 34 ke atas, siap-siap aja lebih cepat menghadap Allah SWT. Tentu saja ini bukan fatwa keagamaan, melainkan peringatan kesehatan yang dibungkus dengan bahasa yang “agak nyeleneh tapi jleb”.

Pertanyaannya, beneran nih? Ukuran celana bisa menentukan umur panjang atau pendek seseorang? Tentu nggak sesederhana itu. Tapi, ukuran celana bisa menjadi indikator penting kondisi metabolik tubuh kita. Jadi, ini bukan masalah fashion, tapi soal peringatan dini dari tubuh. Kalau celana makin hari makin nggak bisa dikancingkan, itu bisa jadi alarm bahwa lemak viseral di perut makin banyak.

Lemak viseral ini adalah lemak jahat yang nempel di organ dalam seperti hati, pankreas, dan jantung. Dia diem-diem menghancurkan. Bukan mantan, tapi efeknya bisa bikin serangan jantung, diabetes, hingga stroke. Jadi ya... agak wajar sih kalau Menkes mengingatkan soal ukuran celana. Kadang yang tak terlihat itu lebih bahaya, ya kan?

Lingkar pinggang yang sehat untuk pria itu maksimal 90 cm, dan untuk wanita 80 cm. Nah, ukuran celana jeans 33 atau 34 biasanya setara dengan lingkar pinggang di atas batas aman itu. Ini artinya, risiko Anda terkena penyakit metabolik meningkat. Mungkin saat ini masih sehat-sehat saja, tapi tunggu 5–10 tahun lagi—apalagi kalau malas olahraga, suka begadang, doyan gorengan dan jarang kontrol ke dokter.

Sebagai dokter jantung, saya bisa cerita, banyak banget pasien yang datang ke klinik bukan karena mereka sadar ada yang salah, tapi karena “tiba-tiba” kena serangan jantung. Padahal waktu ditanya, selama ini ada sesak, capek, atau nyeri dada? Jawabnya ada, tapi dianggap angin lalu. Dan waktu dicek, kolesterolnya 280, trigliserida 400, berat badan 100 kg, lingkar pinggang 105 cm. Ya, begitulah.

Ukuran celana memang bukan alat diagnosis, tapi dia bisa jadi “petunjuk lapangan” awal. Kalau dulu waktu SMA celana Anda ukuran 29, sekarang tiba-tiba 36, berarti ada sesuatu yang salah dengan gaya hidup Anda. Sayangnya, sebagian besar orang masih denial. “Saya makan sedikit kok, dok.” Padahal dikitnya dia itu satu loyang martabak dan dua tusuk sate.

Obesitas adalah penyakit kronis yang diam-diam berkembang. Kadang kita merasa sehat karena belum pingsan atau belum masuk UGD. Tapi seperti ban mobil yang kempes pelan-pelan, kita baru sadar pas mobil udah oleng. Nah, ukuran celana yang membengkak itu seperti tanda-tanda kempesnya ban: kalau dibiarkan terus, tinggal tunggu waktu.

Menurut WHO, obesitas meningkatkan risiko kematian akibat penyakit tidak menular (PTM) seperti jantung, diabetes, kanker, dan gangguan ginjal. Data di Indonesia sendiri menunjukkan peningkatan angka obesitas yang signifikan dalam dua dekade terakhir. Masalahnya, tidak semua orang menyadari bahwa “gemuk bukan berarti sehat”.

Kalau Anda ingin hidup lebih lama, maka kurangi lemak di perut. Nggak perlu langsung diet ekstrem, cukup mulai dari langkah sederhana: jalan kaki 30 menit sehari, kurangi minuman manis, dan kontrol porsi makan. Jangan anggap remeh perubahan kecil, karena akumulasi perubahan kecil bisa menyelamatkan hidup Anda.

Dan satu lagi, jangan tertipu dengan berat badan “normal” di timbangan. Bisa saja BMI-nya oke, tapi lemak viseralnya tinggi. Jadi evaluasi juga bentuk tubuh, lingkar pinggang, dan tentu saja kebiasaan sehari-hari. Kita bukan cuma makan untuk kenyang, tapi juga untuk sehat jangka panjang.

Saya paham, hidup sehat itu tidak selalu mudah. Tapi jauh lebih sulit merawat penyakit kronis yang muncul akibat gaya hidup yang kita abaikan. Coba bayangkan, kalau sekarang Anda merasa malas olahraga karena sibuk, nanti saat Anda sakit, Anda akan dipaksa berhenti total dari semua kesibukan karena harus rawat inap, cuci darah, atau rehabilitasi jantung.

Jadi, kalau ukuran celana Anda sekarang udah mentok di 33 atau 34, ini bukan soal gengsi. Ini saatnya refleksi. Jangan sampai naiknya ukuran jeans malah jadi petunjuk arah ke liang lahat. Kalau bisa diubah sekarang, kenapa harus menunggu serangan jantung dulu?

Akhir kata, ini bukan tentang body shaming. Ini tentang menjaga amanah tubuh yang sudah diberikan Allah kepada kita. Kita punya tanggung jawab untuk merawatnya, bukan hanya demi umur panjang, tapi juga agar hidup yang singkat ini bisa dijalani dengan berkualitas.

Kalau menurut Anda tulisan ini ada manfaatnya, yuk bantu share ke teman, keluarga, atau saudara yang celananya mulai 'mengkhianati kancing'. Semoga mereka sadar, bukan hanya soal gaya, tapi soal nyawa.

Mei 15, 2025

INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 16.05.25

Triana Ariska Wulandari 2nd Human Resources at HON CHUAN INDONESIA, PT
18 hours ago • Edited • Visible to anyone on or off LinkedIn
Dear Jobseekers,
Saat ini HON CHUAN INDONESIA, PT Karawang Plant sedang mencari Operator Produksi Beverage (Minuman) dengan rincian sebagai berikut:

Kualifikasi:
• PRIA
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia max. 29 tahun
• Wajib memiliki KTP Karawang
• Memiliki minimal pengalaman kerja 1-2 tahun di Industri Minuman atau Makanan
• Berpengalaman melakukan Preventive Maintenance
• Berpengalaman handle mesin filling, blowing, labelling, mixing/blending, casepacker, palletizing, bottle conveyor, dissolving, UHT (Upstream/ Downstream)
• Memiliki daya analisa yang cepat dan dapat bekerjasama baik secara team maupun individu
• Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar
• Memiliki inisiatif dan etos kerja yang kuat
• Bersedia bekerja secara shift (dua shift) dan lembur
• Penempatan di PT Hon Chuan Karawang (KIIC)

Deskripsi Pekerjaan:
• Mempersiapkan material untuk produksi
• Melakukan perawatan mesin secara mandiri, preventif dan korektif
• Mencatat dan membuat daftar check pada lembar data dan formulir produksi
• Menerapkan 5S di area kerja
• Memantau, mengendalikan, dan memelihara kinerja mesin serta mencatat ketidaknormalan yang terjadi
• Melakukan perbaikan pada man, machine, method, material atau lingkungan pada proses produksi

Jika Anda merasa Anda adalah kandidat yang cocok untuk posisi ini & memenuhi persyaratan, silakan melamar melalui tautan ini: https://lnkd.in/gjXBNEXi
 
  Yesi Tamara Verified • 2nd Human Resources Recruitment Officer at PT OKI PULP & PAPER MILLS
3 days ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Selamat siang rekan-rekan LinkedIn,

Kami dari PT. OKI Pulp & Paper Mills membuka peluang untuk semua dengan jurusan tertentu untuk bergabung pada lini bisnis Pulp dan Tissue.

Silahkan mengirimkan cv dan dokumen pendukung lamaran anda ke email :
recruitment_okipp@app.co.id
dengan subjek 'Kode Prodi_Nama'

Berikut adalah kode Prodi/Jurusan yang harus dicantumkan di subjek email:

D3- S1 Teknik Mesin: OPTM001
D3- S1 Teknik Kimia: OPTK002
D3- S1 Teknik Elektro: OPTE003
SMK Teknik: OPSMKT005
SMA : OPSMA0
Dyah Rizqi Amalia 1st HR Manager at PT Indorama Ventures Indonesia
55 minutes ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Hi we are hiring for this position below
06
Semua program studi dengan kemampuan bahasa Inggris percakapan aktif: OPAM006

* Semua proses perekrutan tidak dipungut biaya apapun, harap berhati-hati terhadap tindakan penipuan mengatasnamakan HRD PT. OKI Pulp & Paper Mills
* Semua proses perekrutan hanya dilakukan melalui email resmi recruitment_okipp@app.co.id
* Harap hanya mencantumkan kode Prodi sesuai dengan latar belakang pendidikan yang anda miliki
* Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut


Salam,
HR PT OKI PULP & PAPER MILLS
Dyah Rizqi Amalia 1st HR Manager at PT Indorama Ventures Indonesia
55 minutes ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Hi we are hiring for this position below 
 
 
text
 
  Grace Lana Gheofanny 2nd Recruitment Specialist at Petra Sejahtera Abadi
17 hours ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
WE ARE HIRING!
📍Jogja & Banyuwangi

Halo rekan-rekan Linkedin!
PT Petra Sejahtera Abadi yang bergerak di bidang pemrosesan makanan (Food Manufacture) saat ini sedang membuka banyak peluang berkarier untuk beberapa posisi :

1. Staff Finance AR - Jogja
2. Staff Auditor - Jogja
3. Kasir - Banyuwangi

Kualifikasi
* Berdomisili dan bersedia untuk penempatan Jogja (1,2) dan Banyuwangi (3)
* Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait min. 2 tahun

📩 Kirimkan CV melalui email ke : recruitment@petragroup.co.id
📩 Dengan Subject : Posisi_Nama_Domisili

Lets be part of Petra Group, Have a good day! 💫

hashtagWeAreHiring hashtagCareerOpportunity hashtagJoinOurTeam hashtagTalentReady hashtagLokerJogja hashtagLokerYogyakarta hashtagLokerSleman hashtagLokerBanyuwangi hashtagKasir hashtagFinanceAR hashtagAuditor
 
 

CARA BELAJAR AGAR TIDAK JADI ORANG BODOH YANG MEMBAHAYAKAN DAN BELAJAR UNTUK TIDAK BODOH

ORANG BODOH DALAM ARTIKEL INI BEDA DENGAN KATA GOBLOK DALAM KONSEP BISNIS
Tingkat kecerdasan, daya pikir dan daya nalar manusia yang merupakan makhluk sempurna ternyata terbagi berbagai tingkatan dan kategori  diantaranya : Genius,sangat cerdas, cerdas, pandai,pintar,Sedang,kurang pintar, bodoh, dan sangat bodoh bahkan ada yang idiot.
Kutipan Seneca ini mengingatkan kita bahwa kombinasi antara ketidaktahuan dan rasa yakin yang tinggi bisa jadi "berbahaya", bahkan tragis. 









Karena keyakinan tanpa pemahaman sering kali menghasilkan keputusan yang merusak, bukan hanya untuk dirinya sendiri, tapi juga orang lain.

Bayangkan seseorang yang sangat yakin dengan pendapatnya—padahal salah. 

Ia berbicara dengan penuh percaya diri, memengaruhi orang lain, bahkan mungkin membuat keputusan besar... tapi dasarnya keliru.

Pernahkah kamu menjumpai orang yang "sangat yakin", tapi jelas tidak tahu apa yang sedang ia bicarakan?

Menurutmu, apa yang membuat orang tetap yakin meskipun minim pengetahuan?

Bagaimana cara menjaga keseimbangan antara percaya diri dan kerendahan hati dalam berpikir?

Diskusi ini penting—karena dunia tidak kekurangan suara keras, tapi sering kekurangan suara bijak.

Salam Kato 🖐️
BACA JUGA ARTIKEL INI : 

Memang dalam kehidupan sehari-hari, dalam lingkungan masyarakat,perusahan- perusahaan,  bahkan perkumpulan kongko-kongko dalam obrolan akan selalu ada manusia yang sok pinter, merasa lebih tau, karena ingin dipuji atau dianggap pinter.
Sehingga orang model begini biasa disebut seperti katak dalam tempurung, yah, katak dalam tempurung yang tidak mengetahui dunia luar merasa lebih pol.
Jadi orang yang bodoh apabila terpojok akan mengeluarkan jurus"NGEYEL" dan dalil "POKOKE" suka memaksakan kehendak yang tidak relefan.
jadi biar tidak bodoh, kita harus sering membaca buku yang bagus dan positif, karena Buku bukan hanya kumpulan kata, tapi jendela menuju dunia lain—tempat di mana ketidaktahuan dilawan dengan pengetahuan, dan kebosanan dikalahkan oleh imajinasi. Setiap halaman membawa kita lebih dekat pada pemahaman yang lebih luas, tidak hanya tentang dunia, tetapi juga tentang diri sendiri.
BACA JUGA ARTIKEL INI : 
Dalam keheningan membaca, kita berdialog dengan para pemikir besar dari berbagai zaman. Mereka menawarkan perspektif, pertanyaan, dan kadang jawaban yang tak kita temukan dalam percakapan sehari-hari. Buku tidak menghakimi; ia menanti, terbuka, dan selalu siap membimbing siapa saja yang bersedia belajar,disamping itu dengan membaca akan mengaktifkan sel-sel otak sehingga akan selalu terjaga kelangsunganya dengan demikian penyakit alziemer atau kepikinan bisa dihindari, silahkan buka dan baca artikel berikut :

Maka saat hidup terasa hampa atau pikiran serasa mandek, bukalah sebuah buku. Biarkan kata-kata mengisi ruang kosong dalam benakmu, membakar semangatmu, dan memperluas cakrawalamu. Karena penawar terbaik dari kekosongan jiwa bukanlah pelarian, tapi pencarian—dan buku adalah salah satu jalannya.

ARTIKEL TAMBAHAN :
Kutipan James Allen ini mengajak kita untuk refleksi.

"Orang bodoh menyalahkan dunia; orang bijak memperbaiki dirinya." 

Menarik, bukan? 

James Allen sepertinya ingin mengatakan bahwa ketika kita menghadapi kesulitan, orang yang bijak akan fokus pada diri mereka sendiri—memperbaiki cara berpikir, tindakan, atau bahkan sikap—daripada hanya menyalahkan faktor eksternal.

Pernahkah kamu merasa mudah untuk menyalahkan situasi, orang lain, atau bahkan nasib ketika sesuatu tidak berjalan sesuai harapan? 

Tapi apakah itu benar-benar menyelesaikan masalah? 

Mungkin, justru dengan melihat ke dalam diri kita sendiri, kita bisa menemukan cara untuk bertumbuh dan memperbaiki diri.

Apakah kamu pernah mengalami momen di mana perubahan dalam diri sendiri justru mengubah cara pandangmu terhadap dunia? 

Atau, mungkin ada situasi yang membuat kamu merasa sangat frustrasi dan ingin menyalahkan segala sesuatu di luar diri?

Apa yang menurutmu lebih efektif—mengubah diri sendiri atau menunggu dunia berubah?

Salam Kato 🖐️
ARTIKEL LAIN :
Belajar bukan sekadar menerima informasi lalu menghafalnya, tetapi sebuah proses aktif yang melibatkan pemahaman, keterlibatan, dan perenungan. Paulo Freire menekankan bahwa pengetahuan sejati tidak diberikan begitu saja oleh guru kepada murid, melainkan dibentuk secara dialogis—melalui percakapan, pertanyaan, dan pencarian makna bersama.

Dalam proses ini, diskusi menjadi sarana penting untuk memperluas cara pandang dan menantang asumsi. Ketika seseorang berdialog, ia tidak hanya menyampaikan pendapat, tapi juga mendengarkan, menimbang, dan menyesuaikan pemahamannya. Itulah kenapa pendidikan tidak boleh bersifat satu arah; pembelajar harus diberi ruang untuk bertanya, berdiskusi, dan mempertanyakan apa yang ia pelajari.

Refleksi adalah tahap yang mengikat semuanya. Di sinilah pengetahuan menjadi milik pribadi, karena sudah melalui proses pemikiran yang mendalam. Belajar bukan lagi soal “apa yang diketahui,” tetapi “bagaimana pengetahuan itu mengubah cara seseorang melihat dunia dan bertindak di dalamnya.” Bagi Freire, belajar yang sejati harus membebaskan, bukan sekadar memberitahu.

Mei 14, 2025

INFO LOWONGAN KERJA

Hendra Setiawan Verified • 1st Talent Acquisition at PT Multikarya Asia Pasifik Raya Tbk
3 hours ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
PT Multikarya Asia Pasifik Raya Tbk adalah Perusahaan yang menyediakan produk dan jasa untuk industri minyak dan gas. Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi :

1. Staff PPIC (SPP)
- D3 Teknik.
- Pengalaman di posisi PPIC / Planner Min. 3 tahun.

2. Pump Engineer (PEC)
- D3/S1 Teknik.
- Pengalaman di posisi yang sama Min. 3 tahun.

3. Mechanic Engine (MEC)
- D3 Teknik Mesin.
- Pengalaman di posisi yang sama Min. 3
tahun.
- Memiliki kemampuan maintenance, repair engine.

4. Pump Mechanic
- D3 Teknik Mesin.
- Pengalaman diposisi yang sama Min. 3 tahun.
- Memiliki kemampuan maintenance, repair pompa.

--> Penempatan di Workshop Citeureup, Bogor (Jawa Barat).

Kirimkan lamaran lengkap melalui
Email : recruitment@mkapr.co.id
Subject : Linkedin_Kode Posisi

Closing Date : Juni 2025.

Thank you 🙂

Web : www.mkapr.co.id
LinkedIn : PT Multikarya Asia Pasifik Raya Tbk
Instagram : @career.mkapr

hashtagjob hashtagjobs hashtagjobvacancy hashtagrecruitment hashtagoil hashtaggas
 
Ronny M. 2nd Founder & Director of PT Amira Perdana
6 hours ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Hi LinkedIners,
Perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, saat ini mencari Sales Officer untuk bisa bekerja sama mencapai target penjualan Perusahaan.
Kondisi persaingan usaha konstruksi yang ketat saat ini membutuhkan tim yang solid, berkarakter, jujur dan mempunyai visi misi yang sejalan.
Apabila rekan-rekan mempunyai semangat dan antusiasme di bidang Sales, mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, percaya diri, dan fokus kepada dengan target penjualan, silahkan mengirimkan CV ke alamat email: amira.pdn@amiraperdana.com

Semoga kita semua diberikan hasil terbaik

Terimakasih

Salam
Ronny

hashtaglowongankerja hashtagsalesman hashtagsales hashtaghiring
Ratu Hartini Awalia 2nd Human Resources | HR Enthusiast | Law Student | Skilled in Talent Acquisition, Payroll, Administration, and Business Management | Job Poster!
1 week ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Hello, Job Seekers!

PT Dynaplast sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi QC Inspector (Experienced).

Posisi & Detail
• Posisi: QC Inspector (Experienced)
• Lokasi: Bekasi
• Tipe: Full-time

Kualifikasi
• Pendidikan minimal D3/D4/S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, atau Teknik Kimia
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai QC Inspector
• Bersedia ditempatkan di area Bekasi

Tanggung Jawab
• Melakukan inspeksi kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan
• Mengidentifikasi dan melaporkan masalah kualitas produk
• Bekerja sama dengan tim produksi untuk memastikan produk memenuhi standar kualitas

Cara Apply
• Kirim CV dan Resume terbaru ke email: intern.hr@dynapackasia.com
• Subjek email: QC Inspector – [Nama]

• Alamat PT Dynaplast:
Dynaplast Cikarang I
Kawasan Industri BIIE Blok C1 No. 17
Lippo Cikarang, Bekasi 17550

hashtagLowonganKerja hashtagLokerBekasi hashtagLokerIndustri hashtagJobSeeker hashtagJobVacancy hashtagLokerQCInspector hashtagManufacturingJobs hashtagLokerTerbaru hashtagRecruitment hashtagHiringNow hashtagJobsOpening hashtagLokerKarir hashtagLokerTeknik hashtagKarirImpian #
Gunawan Wijaya Verified • 2nd Soli Deo Gloria
47 minutes ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
PAKUWON GROUP SURABAYA, saat ini sedang membutuhkan tenaga berpengalaman untuk posisi sebagai berikut :

1. QUANTITY SURVEYOR
2. CHIEF ENGINEER

Kualifikasi :
-S1 Teknik Sipil/Arsitektur (1), S1 Teknik Mesin/Elektro (2)
-Minimal 5 (lima) tahun diposisi yang sama (1,2)
-Penempatan Surabaya (1 & 2)

Silakan kirimkan CV ke gunawanwijaya@pakuwon.com, bagi teman-teman yang memenuhi kualifikasi di atas
 
 
 
 
 

Mei 13, 2025

CARA DAN SIFAT MANUSIA PADA UMUMNYA

Kalimat “Manusia lebih suka mengejar keindahan yang palsu daripada menghadapi kebenaran yang pahit” mencerminkan salah satu tema besar dalam karya-karya Fyodor Dostoyevsky: konflik antara ilusi dan kenyataan, antara kenyamanan dan kebenaran.


Penjelasan:
1. Keindahan yang palsu:
Ini merujuk pada segala bentuk kenyamanan, kemewahan, atau harapan yang dibangun atas dasar ilusi. Misalnya, agama yang dangkal, ideologi yang menipu, atau kebahagiaan yang dibangun atas kebohongan. Dalam The Brothers Karamazov, misalnya, karakter “Grand Inquisitor” mencela kebebasan dan kebenaran karena manusia lebih suka tunduk pada otoritas yang memberi rasa aman, walau itu berarti hidup dalam kebohongan.

2. Kebenaran yang pahit:
Kebenaran dalam dunia Dostoyevsky sering kali tidak menyenangkan: penderitaan, keterasingan, konflik batin, dan absurditas hidup. Tokohnya seperti Raskolnikov dalam Crime and Punishment justru harus mengalami penderitaan dan kehancuran untuk benar-benar menyadari kebenaran tentang dirinya dan moralitas.

3. Kecenderungan manusia:
Dostoyevsky melihat bahwa manusia cenderung lari dari penderitaan batin dan realitas yang menyakitkan. Maka, mereka memilih “keindahan” yang sebenarnya hanya tiruan, demi menghindari rasa bersalah, kehampaan, atau krisis eksistensial.

Secara filosofis, kutipan ini adalah kritik terhadap hipokrisi sosial dan penyangkalan terhadap realitas yang kompleks. Dostoyevsky mengajak pembacanya untuk jujur pada kenyataan—seburuk apapun itu—karena hanya dengan begitu manusia bisa mengalami transformasi spiritual yang sejati.
Rasa tidak aman sering kali mendorong seseorang untuk menunjukkan seolah-olah ia sangat yakin dan kuat. Ketika seseorang merasa tidak kompeten, ia mungkin berusaha menutupi kekurangannya dengan semangat berlebihan dalam berdebat, bertarung, atau menunjukkan sikap agresif. Ini bukan karena ia yakin dengan posisinya, tetapi karena ia takut ketidaktahuannya terbongkar. Maka, ia memilih bertarung bukan untuk kebenaran, tetapi demi mempertahankan harga diri yang rapuh.

Di sisi lain, orang yang benar-benar kompeten sering kali tenang dan tidak tergesa membuktikan diri. Ia tahu kapan harus bicara, dan kapan cukup diam. Ia tidak tergoda untuk membuktikan superioritas karena pemahamannya yang dalam telah memberinya kepercayaan diri yang stabil. Sebaliknya, mereka yang belum menguasai banyak hal justru cenderung ingin tampil di medan adu argumen untuk menegaskan eksistensinya.

Fenomena ini mengingatkan kita untuk lebih mawas diri. Semangat untuk membela pendapat bukanlah ukuran kebenaran atau kecerdasan. Kadang, diam dan terus belajar jauh lebih kuat daripada bicara lantang dalam ketidaktahuan.
Freud menekankan bahwa kita sebaiknya tidak terus-menerus membandingkan diri dengan orang lain—karena hal itu sering memicu rasa iri, rendah diri, atau frustrasi. Sebaliknya, bandingkanlah diri Anda dengan versi diri Anda yang dulu, agar bisa melihat perkembangan, perbaikan, atau pembelajaran yang telah dicapai.

Ini sejalan dengan pandangan Freud bahwa konflik internal dan tekanan sosial dapat mengganggu keseimbangan psikologis seseorang. Dengan fokus pada pertumbuhan pribadi, seseorang dapat membangun keutuhan diri yang lebih sehat dan autentik.

George Orwell, “Manusia adalah satu-satunya makhluk yang mengonsumsi tanpa menghasilkan,” berasal dari novelnya Binatangisme (Animal Farm).

Manusia sering mengambil manfaat dari alam atau makhluk lain—seperti hewan, tumbuhan, dan sumber daya—tanpa memberikan kontribusi langsung dalam bentuk produksi atau kerja nyata. Sementara hewan bekerja keras menghasilkan susu, telur, atau tenaga, manusia hanya menikmati hasilnya. Orwell menggunakan pernyataan ini sebagai kritik terhadap kelas penguasa atau kapitalis yang hidup dari kerja keras kaum pekerja tanpa ikut bekerja.

Mei 12, 2025

INFO LOWONGAN KERJA ( LOWKER ) SENIN TANGGAL 12.05.25

Miftakhul Adnan Auliyanto 1st Technical | Application | Chemist | Construction Chemicals | Former Intertek
2 hours ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Selamat pagi

Meneruskan info dari PT Asietex Sinar Indopratama

URGENTLY NEEDED]

PT Asietex Sinar Indopratama sedang membuka lowongan kerja untuk posisi :

HRD STAFF (PAYROLL)

Kualifikasi :
- Perempuan
- Usia max. 30 tahun
- Menguasai perhitungan gaji, lembur, potongan pajak (PPh 21), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Menghitung kompensasi karyawan
- Familiar dengan sistem HRIS/payroll software (contoh: Talenta, Mekari, SAP, Jurnal, dll
- Mahir menggunakan Excel
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia terkait penggajian, seperti UU Ketenagakerjaan, perpajakan, dan tunjangan wajib
- ⁠Teliti dan detail-oriented
- Komunikatif untuk berkoordinasi dengan HR, finance, dan karyawan
- Penempatan Cikampek
- Dapat bergabung secepatnya


Submit CV dan Lamaran ke:
hiring.ckp@asietex.co.id
hrd-jkt@asietex.co.id

Subject : Nama_Posisi
 
  Anindhita Purnamasari Verified • 2nd Human Resource Development di PT. Promedrahardjo Farmasi Industri
11 hours ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Urgently Needed

PT. Promedrahardjo saat ini sedang membutuhkan untuk posisi :

Sr. Analis QC

Kualifikasi :
- SMK Analis Kimia / D3 Analis Kimia / D3 Analis Farmasi dan Makanan
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai analis di industri Farmasi
- Dapat mengoperasikan instrumen analisa (HPLC, Spektrofotometer UV-Vis, GC, AAS)
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Bersedia di tempatkan di Plant Parungkuda - Sukabumi.

jika berminat dan sesuai kualifikasi kirimkan CV lengkap ke : hr.recruitment@promed.co.id
Subject email : Posisi yang dilamar

Note : bersedia mengikuti proses rekrutmen secara offline di Parungkuda - Sukabumi.
Terima kasih...

Have a good day
 
  Wisma Miftahur Rozi Premium • 2nd HR Manager & Talent Development Expert | 10+ Years of Experience in Recruitment, Employee Engagement & HR Strategies
3 days ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
Dear, All

Saat ini Bp.Misma Miftahur Rozi sedang mencari partner untuk posisi.
1. Manager, Industrial Safety & Security.
2. Specialist, Electric & Instrument.
3. Technician, Electric & Instrument.
4. Technician, Mechanic Maintenance.

Dengan kreteria.
a. Minimal pengalaman kerja 3-5 tahun dibidang yang sama.
b. Kuat pada bidangnya.
b. Lebih disukai dari industri kertas & pulp.
c. Lebih disukai dari wilayah Jawa Timur.
d. Penempatan Kab. Malang (Jawa Timur)

Jika ada diantara teman² disini yang berminat, boleh kirimkan CV nya direct message ke saya, atau email recruitment_emf@app.co.id

Dengan Subjek : Posisi _ Domisili

Thank you and good luck
 
  Esta Rianto Premium • 2nd Spesialis Recruitment | Talent Assessment | Content Strategist | Social Media Management | Personal Branding | Career Development
View my newsletter
3 days ago • Visible to anyone on or off LinkedIn
PT Unilever Oleochemical Indonesia

hashtagsimalungun hashtagsumaterautara hashtagjob hashtagloker hashtaglowongankerja hashtaglowongan

hashtagKualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia.
2. Pengalaman minimal di bidang tersebut
3. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang sangat baik.
4. Mempunyai keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat.

Selengkapnya https://lnkd.in/gyRzGW8j

POLYESTER

LIGA 1 PERTANDINGAN TERAKHIR 34 : DEWA UNTIED TERANCAM PERSEBAYA

Liga sepakbola devisi utama BRIMO , sudah memasuki pekan terakhir yaitu pertandingan ke 34 , Persib Bandung sudah dipastikan menjadi juara 1...