INFO LOWONGAN 17.2.25

Yulia Nurul FatimaYulia Nurul Fatima • Following • Following Senior HR Officer @ SIG | Recruitment, Training & DevelopmentSenior HR Officer @ SIG | Recruitment, Training & Development 2h •

2 hours ago

Happy Ramadhan, Dear Linked-Iners

PT Saraswanti Indo Genetech saat ini membutuhkan kandidat untuk posisi di bawah ini :

1. Analis Laboratorium

Kriteria :
- Usia maks. 25 th
- Pendidikan min D1 Analis Kimia
- Mampu menganalisa secara instrumentasi, konvensional dan mikrobiologi
- Berpengalaman di posisi yang sama lebih disukai
- Bersedia ditempatkan di Bogor

2. Staff Finance

Kriteria :
- Usia maks. 30 th
- Pendidikan min D3 Akuntansi
- Terbiasa menggunakan Ms. Excel dan Accurate lebih disukai
- Berpengalaman di posisi yang sama lebih disukai
- Bersedia ditempatkan di Bogor

3. Pengawas Sipil

Kriteria :
- Usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. SMK jurusan Teknik Gambar Bangunan atau S1 Teknik Sipil
- Memiliki pengalaman sebagai Pengawas Proyek lebih disukai
- Mahir menggunakan aplikasi Ms Office
- Bersedia melakukan rekrutmen di Bogor
- Bersedia ditempatkan di Bogor

4. Drafter

Kriteria :
- Usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. SMK jurusan Teknik Gambar Bangunan atau S1 Teknik Sipil
- Berpengalaman sebagai Drafter lebih disukai
- Mahir menggunakan aplikasi AutoCAD, SketchUp dan Ms Office
- Bersedia melakukan rekrutmen di Bogor
- Bersedia ditempatkan di Bogor


Kirimkan CV dan Dokumen terbaru Anda ke email : recruitment@siglaboratory.co.id

Dyah Rizqi AmaliaDyah Rizqi Amalia • 1st • 1st HR Manager at PT Indorama Ventures IndonesiaHR Manager at PT Indorama Ventures Indonesia 2h •

2 hours ago

Hi we are hiring

 

 

PENYEBAB PRIA SAKIT HATI

APA YANG MENYAKITKAN SEORANG PRIA

1. Seorang pria merasa sakit ketika istrinya berbicara kepada orang lain dengan lebih hormat dan hangat daripada saat ia berbicara kepadanya

2. Seorang pria merasa sakit ketika istrinya memperlakukannya dengan baik hanya ketika ada tamu

3. Seorang pria merasa sakit ketika istrinya membuatnya merasa kurang penting bagi anak-anak hanya karena ia tidak memiliki rahim

4. Seorang pria merasa sakit ketika ia selalu menjadi orang yang meminta maaf bahkan untuk hal-hal yang tidak salah hanya karena ia secara emosional rapuh

5. Seorang pria merasa sakit ketika istrinya mengumbar aib mereka di depan umum, memberi tahu keluarga dan teman-temannya tentang kekurangannya dan menodai citranya

6. Seorang pria merasa sakit ketika istrinya selalu murung, tidak mudah didekati, dingin dan suka berkelahi, membuatnya merasa tidak nyaman untuk pulang lebih awal

7. Seorang pria merasa sakit ketika ia melihat istrinya tersenyum dan tersipu ketika ia membaca pesan teks dari pria lain melalui telepon tetapi mengabaikannya dan menganggap kehadirannya

8. Seorang pria merasa sakit ketika istrinya bersikap jauh, pendendam, tidak responsif terhadap sentuhannya, marah dan tidak memberi tahu apa yang membuatnya marah

9. Sakit hati seorang pria ketika istri terus-menerus mendapat nasihat yang membingungkan dari teman-temannya, orang luar dan pihak ketiga merusak apa yang menjadi milik dua orang

10. Sakit hati seorang pria ketika istri tidak melihat apa pun selain sisi negatifnya. Dia jarang menghargai kebaikannya

11. Sakit hati seorang pria ketika istri tidak bergerak melewati masalah yang telah diselesaikan. Dia terjebak dalam masalah yang mereka sepakati untuk diselesaikan

12. Sakit hati seorang pria ketika istri berbicara kepadanya dengan nada seolah-olah ingin memerintahnya, memerintahnya atau meremehkannya

13. Sakit hati seorang pria ketika istri tidak menghormatinya atau usahanya hanya karena dia tidak menghasilkan banyak uang

14. Sakit hati seorang pria ketika istri memanfaatkannya untuk mendapatkan kehidupan yang nyaman tetapi kemudian dia beralih ke pria lain untuk kenyamanan emosional dan seksual.

SILAHKAN BACA JUGA ARTIKEL INI : CARA MEMAHAMI WANITA

#nasehatpernikahan

#rumahtangga

#katabijak

#motivasi

INFO LOWONGAN SABTU 15.2.25

Miftakhul Adnan AuliyantoMiftakhul Adnan Auliyanto • 1st • 1st Technical | Application | Chemist | Construction Chemicals | Former IntertekTechnical | Application | Chemist | Construction Chemicals | Former Intertek 1d •

1 day ago

Selamat pagi

Meneruskan info dari  PT. Sanjaya Internasional Fishery sedang membuka Lowongan Pekerjaan lagi di posisi Export Import Staff.

Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan proses ekspor dan impor untuk memastikan pengiriman tepat waktu dan efisien
- Memproses dokumen dan izin terkait ekspor dan impor, termasuk surat jalan, faktur, sertifikat, dan lainnya
- Memantau dan melacak pengiriman, serta menangani masalah yang mungkin timbul
- Berkoordinasi dengan mitra logistik, bea cukai, dan pihak terkait lainnya untuk memastikan kepatuhan regulasi
- Menganalisis data dan membuat laporan terkait kegiatan ekspor-impor
- Memberikan dukungan administratif dan operasional untuk kelancaran proses impor dan ekspor

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Minimal 1 tahun pengalaman dalam bidang ekspor-impor atau logistik
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di freight forwarding
- Memahami prosedur, dokumentasi, dan regulasi terkait kegiatan ekspor-impor
- Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah
- Terampil menggunakan aplikasi perkantoran (Microsoft Office) dan sistem manajemen logistik
- Memahami proses ekspor dan impor serta menguasai dokumentasinya (PIB, PEB, BL, Invoice, PL, COO, HS Code dll)
- Kemampuan berkoordinasi yang baik dengan berbagai pihak terkait
- Fasih dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tertulis dan Fasih bahasa
- Mandarin menjadi nilai Tambah

Jam Operasional :
Senin - Jumat 08.00 sampai 16.00
Sabtu 08.00 sampai 13.00

Lokasi Bekerja :
Jakarta Utara Muara Angke
Jika diantara teman-teman semua memiliki kualifikasi yang kita butuhkan, segera kirim ke email kami di : Hrd.recruitment@sifseafoo.co.id (subject: Nama _ Posisi).

 

  Mohammed AlfallajMohammed Alfallaj • 2nd • 2nd DBA Candidate | Food Safety Lead | Oxford Leadership | BRCGS Professional |DBA Candidate | Food Safety Lead | Oxford Leadership | BRCGS Professional | 1d •

1 day ago

copy
Job Title:
Quality Assurance Executive (Food Industry)

Location: Dubai

Experience Required:
Minimum 2 years in the food industry

Qualification:
Bachelor’s degree in Food Technology, Microbiology, Biotechnology, or a related field

Job Description:

We are looking for a Quality Assurance Executive with at least 2 years of experience in the food industry to join our team. The ideal candidate should have hands-on experience and a strong understanding of HACCP and ISO food safety standards to help us maintain product quality and ensure compliance with food safety regulations.


Key Responsibilities:
• Implement, monitor, and maintain HACCP plans and ISO standards within the facility.
• Conduct regular quality checks and ensure GMP and food safety practices are followed in production.
• Maintain proper documentation related to quality assurance and food safety audits.
• Assist in internal audits and support external certifications like FSSC 22000, ISO 22000.
• Manage non-conformance reports and follow up on corrective actions.
• Provide training to staff on food safety, hygiene, and quality protocols.
• Coordinate with the production team to ensure product quality from raw material receipt to finished goods dispatch.
• Prepare and submit daily/weekly QA reports.


Required Skills:
• Solid knowledge of HACCP, ISO 22000, and GMP practices.
• Good understanding of food safety regulations.
• Strong documentation and reporting skills.
• Ability to handle internal and external audits.
• Excellent communication and teamwork abilities.


Salary: as per industry standards

How to Apply:

Interested candidates can send their updated resume to qualityassurancemanager@intelligentfoods.ae with the subject line “Application for QA Executive – Food Industry”.

 

Rumyati B.Rumyati B. • 2nd • 2nd Human Capital Recruitment at Dialogue Group I Bachelor of PsychologyHuman Capital Recruitment at Dialogue Group I Bachelor of Psychology 2d •

2 days ago

PT. Asia Chemical Industry saat ini membutuhkan beberapa posisi seperti :
* Staf RnD
- Pendidikan S1 jurusan Kimia, Teknik Kimia
- Diperbolehkan fresh graduate
- Mampu bekerja di lab
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
- Menguasai bahasa Inggris
- Mampu bekerja dalam tim

* Operator Film (Produksi)
- Pendidikan SMK
- Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di produksi dengan mesin film

Silakan mengirimkan lamaran melalui email recruitment@aci-yuwon-biz.com dengan subjek Nama-Posisi yang dilamar

Terimakasih

 

Nadila NadilaNadila Nadila • 2nd • 2nd Quality Control AnalystQuality Control Analyst 2d •

2 days ago

Dibutuhkan SEGERA QC Laboratorium untuk penempatan di PT Fresh On Time Seafood Klapanunggal Kab. Bogor

Syarat dan kualifikasi :
1. Perempuan
2. Lulusan D3/S1 perikanan, FMIPA, teknologi pangan ( jurusan sains terkait)
3. Mampu bekerja secara team dan individu
4. Bersedia di tempatkan di Klapanuggal Kab. Bogor

Posisi ini dibutuhkan segera untuk 2 kandidat

Bagi yang berminat dapat mengirimkan CV dan Surat lamaran melalui DM akun linkedIn saya, Alfinda Pramesty

Atau langsung mengirimkan CV/surat lamaran melalui email Recruitment@freshontime.com / HR@freshontime2.com

PT. Fresh On Time Seafood
Jl. Raya Narogong Km. 26.5
Kawasan Industri Kembang Kuning
Kec. Klapanunggal, Kab. Bogor, Jawa Barat

• 
  

• 
  

 

 

CARA MEMPELAJARI DAN MEMAHAMI WANITA

Mengapa seorang wanita akan meninggalkanmu meskipun melakukan segalanya dengan benar?

Mari kita hadapi itu, para pria: Wanita bisa meninggalkanmu tanpa alasan yang baik.

Tidak masalah jika Anda telah menjadi pria yang baik.

Tidak masalah jika kamu bertanggung jawab, mendukung, dan mengorbankan segalanya untuknya.

Anda dapat memenuhi setiap keinginan yang pernah dia ungkapkan, memberinya stabilitas dan keamanan yang dia klaim inginkan, namun suatu hari, dia mungkin akan pergi.

Mengapa?

Ini karena bagi banyak wanita, stabilitas dapat terasa membosankan, dan kekacauan dapat terasa menyenangkan.

Ini bukan tentang kegagalan Anda sebagai seorang pria; kedua jenis kelamin memiliki kegagalan dan kelemahan mereka (dan mereka banyak). Ini tentang pemahaman bahwa ketidakpuaskan adalah bagian dari sifat manusia, tetapi terutama diucapkan dalam dinamika emosional wanita.

MENGINGINKAN KEKURANGAN:

Inilah kebenaran yang sulit: Seorang wanita mungkin mendambakan stabilitas yang Anda tawarkan, tetapi begitu dia memilikinya, dia mungkin akan mendambakan sesuatu yang lain sepenuhnya; ketidakpastian, kegembiraan, drama, atau kebaruan. Stabilitas, sementara aman, bisa menjadi membosankan bagi seseorang yang tumbuh subur di atas emosi dan terendah. Ini bukan salahmu; ini kabelnya.

Ambil kasus Jeff Bezos, miliarder pendiri Amazon. Dia memberikan mantan istrinya, MacKenzie Scott, dengan stabilitas keuangan di luar imajinasi, sebuah kerajaan untuk disebutkan tetapi beberapa. Namun, setelah 25 tahun menikah, dia menceraikannya. Sementara Bezos bukan orang suci, intinya di sini adalah bahwa bahkan seorang pria di puncak kesuksesan; kekayaan, kekuatan, dan pengaruh, tidak kebal terhadap dinamika ini.

Pertimbangkan perceraian profil tinggi Aktor, Produser, dan Direktur Hollywood Kevin Costner. Inilah seorang pria yang membangun rumah yang stabil dan aman, namun istrinya memutuskan untuk pergi setelah 18 tahun menikah, meskipun kehidupan mereka tampaknya sempurna.

Bukannya pria-pria ini tidak cukup menyediakan; itu cukup tidak pernah cukup ketika seseorang gelisah secara emosional.

ALAM KETIDAKSAYAAN:

Bagi sebagian wanita, kegembiraan terletak pada pengejaran, bukan tujuan. Mereka mungkin memimpikan seorang pria yang menyediakan segalanya, tetapi begitu mereka memilikinya, kebaruan akan memudar. Mereka mulai meromantisasi kekacauan atau membayangkan kehidupan yang "lebih baik" daripada yang mereka miliki, bahkan jika kehidupan mereka saat ini secara objektif baik. Ini adalah sifat hipergamous dari kebanyakan wanita.

Inilah sebabnya mengapa banyak wanita meninggalkan pasangan jangka panjang mereka karena alasan yang tampaknya tidak rasional.

Inilah sebabnya mengapa Anda akan mendengar seorang wanita mengembangkan perasaan romantis terhadap montirnya dan berselingkuh dengan dia setelah mengunjungi tokonya untuk memperbaiki mobilnya, melupakan semua tentang suami yang membelikan mobil untuknya di tempat pertama.

Mereka mengatakan mereka "tidak bahagia", tetapi tidak bisa mengongsikan alasannya.

Mereka mendambakan percikan, sensasi, sesuatu yang berbeda; seringkali tidak menyadari bahwa sensasi ini bersifat sementara dan sekilas dan datang dengan konsekuensi.

BACA JUGA ARTIKEL BERIKUT : RESEP UNTUK WANITA JADI LEGIT

EPIDEMIK MODERN DISSATISFAKSI:

Media sosial memainkan peran penting dalam memicu ketidakpuashatian ini. Wanita menggulir melalui Instagram, TikTok, atau Facebook, melihat gulungan sorotan kehidupan orang lain yang tampaknya "sempurna"; liburan sempurna, gaya hidup glamor, dan gerakan romantis. Perbandingan menjadi pencuri kebahagiaan. Bahkan jika Anda adalah pria yang hebat, dia mungkin mulai merasa seperti dia "hilang" karena dia terus-menerus dibumbui dengan standar yang tidak realistis.

Selebriti seperti Kim Kardashian, yang meninggalkan Kanye West meskipun kekayaan dan pujaannya di publik, berfungsi sebagai contoh mencolok. Kanye, cacat karena mungkin, memberinya kehidupan mewah, dukungan, dan ketenaran. Namun, dia berjalan pergi, mengutip alasan-alasan yang disebabkan oleh ketidakpuashatian emosional.

APA YANG PERLU DI PAHAM LAKI-LAKI?

Berhentilah menyalahkan dirimu atas pilihannya. Anda hanya bisa mengendalikan apa yang Anda bawa ke meja; Anda tidak bisa mengendalikan ketidakpuashatian atau kegelisahan emosionalnya. Berikut adalah beberapa pelajaran kunci yang harus diambil:

1. JANGAN MELEBIHI: Berhentilah merusak punggung Anda dan merusak bank untuk memenuhi setiap permintaannya. Jangan pernah, gunakan uang untuk membeli, mengejar, atau pengadilan cinta seorang wanita. Beberapa wanita tidak akan pernah puas, tidak peduli berapa banyak yang kamu berikan.

2. FOKUS PADA DIRI SENDIRI: Bangun diri sendiri, berikan kehidupan pada impian Anda, kembangkan nilai Anda, dan hiduplah untuk diri sendiri. Jika dia tinggal, bagus. Jika dia pergi, juga hebat.

3. JANGAN MENCOBA UNTUK MEMPERBAIKI DIA: Anda tidak dapat menyelesaikan kekacauan internal seseorang, sama seperti Anda tidak dapat memperbaiki setiap mainan atau peralatan yang rusak yang Anda miliki. Terkadang Anda hanya perlu membuang peralatan yang rusak dan menggantinya dengan yang baru. Jika dia gelisah, dia akan pergi apa pun yang kamu lakukan.

4. SET BATAS: Jelaslah tentang siapa Anda, apa yang Anda miliki, dan apa yang ingin Anda tawarkan. Jika dia tidak bisa menghargainya, dia bukan orang yang tepat untukmu.

5. TERIMA KENYATAAN: Mengertilah bahwa banyak wanita yang tidak pernah puas secara alamiah. Setelah Anda memahami kebenaran ini, Anda dapat mengelola situasi dengan lebih baik. Anda dapat melindungi diri sendiri secara emosional dan finansial.

PEMIKIRAN TERAKHIR SAYA:

Dunia ini penuh dengan cerita di mana wanita meninggalkan pria yang baik dan stabil untuk kekacauan, sensasi, atau hanya karena kebosanan.

Bukan tugasmu untuk memperbaiki wanita mana pun yang seperti ini atau memikul beban ketidak puasannya yang terus-menerus.

Sebagai seorang pria, fokus utama Anda harus selalu pada pertumbuhan, nilai, dan ketenangan pikiran Anda.

Jika dia pergi, lepaskan dia.

 

 SEBAGAI LAKI-LAKI WAJIB BACA ARTIKEL BERIKUT : 

RESEP MENJADI LELAKI PERKASA

Lindungi sumber daya Anda (terlihat dan belum terlihat), lindungi hati Anda, dan yang paling penting, lindungi masa depan Anda.

Baca juga artikel berikut : RESEP AGAR PAYUDARA ATAU BUAH DADA JADI MONTOK

Wanita memang makhluk Tuhan yang penuh misteri, sangat sulit untuk ditebak cara berfikirnya, juga perasaan hatinya, yang jelas mudah sekali tergoyahkan dan tidak tahan godaan, baik godaan materi maupun godaan laki-laki 

#Wanita

#godaan

#pria

#Harta

Wanita Lebih Strategis daripada Pria.

Seorang Pria ketika melihat Wajah seorang Wanita yang Cantik,  Payudara yang montok, Tubuh Langsing,  Kulit yang bening,  langsung gelisah,  lunglai Jatuh Cinta padanya, sampai menjadi Goblok sementara waktu.  Itulah Pria pada umumnya.

Tidak bagi Seorang Wanita Cantik yang Cerdas.  Wanita lebih pintar,  lebih tenang menghadapi Lelaki.   Dia akan mengabaikan tampang Pria, tidak peduli dengan Penampilannya,  Wanita  tetap tenang dalam kontrol tidak ingin terkecoh dengan Tampang keren seorang Pria.

Wanita akan menyelidiki, akan mencari tahu lebih dulu apakah Pria yang ngedate dengan Dia itu secara ekonomi kuat  untuk menopang kehidupannya  dan Keluarganya  jika kelak akhirnya menjalin hubungan.   Jika Iya, baru ada kemungkinan si Wanita akan mempertimvangkan menjalin Hubungan Cinta.   

Kekuatan Keuangan seorang Pria  akan dipastikan lebih dulu apakah kelak mampu untuk membiayai perawatan  Kecantikannya, dan life stylenya sebelum serius membangun hubungan Cinta dengannya.  Begitulah rata-rata Wanita Pintar cara memilih Pria. 

R Noto Widjojo

JASA LABORATORIUM DAN KOLABORASI ,PART# 2 FREELANCER

BAGI YANG MEMBUTUHKAN SUPPORT LABORATORIUM,seperti pembuatan ruang Laboratorium, Training analis,pembuatan dokumen sistem mutu,kebutuhan chemicals,Instrumen dll SILAHKAN WA KAMI : 082137320434 , DAN BACA ARTIKEL BERIKUT SEBAGAI REFERENSI 

Sebagaimana artikel yang telah kami buat di ( silahkan buka ) JASA LABORATORIUM PART#1   maka kami lanjutkan tentang kesiapan untuk kolaborasi bidang Laboratorium, tentunya kami sampaikan pengalaman penanganan Laboratorium kimia Polyester di lain perusahaan yaitu PT.INDORAMA SYNTHETICS ,Polyester devision dan PET Resin Devision.

Perusahaan yang berlokasi di Ubrug, Jatiluhur, Purwakarta Jawa Barat tersebut merupakan produsen produk benang terbesar di Asia, dan kami adalah mantan karyawan di  sana dengan jabatan terakhir Sr.Chemist, adapun wewenang dan tanggung jawab adalah ( mulai awal proyek/ komisioning sampai berjalan normal )

1.Melakukan perekrutan karyawan yang berpengalaman di Laboratorium pabrik polyester baik berbasis kimia dan fisika .

2.Membuat quality plan ( frekwensi testing )

3.Menentukan pembelian instrumen alat-alat Laboratorium, bahan-bahan kimia dan lain sebagainya yang diperlukan untuk menunjang proses analisa kimia  maupun fisika.

4.Melakukan seting ruangan,desain penempatan instrumen, baik Laboratorium kimia maupun Fisika.

4.Melakukan seting parameter dan kalibrasi semua instrumen bersama dengan teknisi dsri vendor.

5.Memberikan training kepada karyawan baru.

6.Penyusunan dan bertanggung jawab dokumen Procedure, work instruction berdasarkan sistem mutu ISO 9000

7.Internal Auditor ISO 9000

Adapun item analisa pada perusahaan ini ada yang sama dan ada perbedaan juga dengan PT.Polysindo Eka Perkasa 

disamping adanya perbedaan tersebut ada perbedaan metode pengujian dan alat yang digunakan dalam satu item yang sama.

Adapun beberapa item analisa di Laboratorium PT.Indorama adalah 

A.Laboratotoum kimia ( Quality Cobtrol Cemical )

1.RAW MATERIAL 

a.Analisa yang dilakukan untuk Ethylene Glicol : kadar air ( moisture ), Specific Gravity , APHA Colour , visual Colour, kandungan Fe( Iron ), kandungan Di Ethylene Glycol

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN : Gas Cromatopraghy, KarlFicher moisture tester, Density Hidrometer, Lovibon comparation standar baik untuk pengujian Fe, maupun APHA number.

b.Analisa Asam Terephtalate :

colour matching L.a.b , 4 Carboxyl benzaldehide, Bulk density, Particle size, Karl Ficher Moisture Analyzer,Titrator, Polarograph, Analytical balance

2.Persiapan proses 

Yang di analisa adalah PTA / EG Slurry, Konsentrasi Titanium di oxide slurry , Konsentrasi katalis Antimoni 

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN :

Analytical balance ,density hydrometer, titrator,UVVIS Spectro photometer,Mufle furnace 

3.Intermediate product prepoly berupa Monomeraupon Olygomer

Dalam tahap ini karena untuk mengetahui tingkat pembentukan polymer maka yang harus dianalisa adalah : Intrinsic Viscocity, gugus Karboksilat, Colour  L.a.b., melting point, kandungan Di Ethyline Glycol.

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN :

IV Bath dilengkapi termostat , kapiler Obellohde, Timbangan Analitic, Discaning Colorimeter ( DSC ) micro buret, Gas Cromatography, HunterLab Colourmeter, Heating plate with stirer.

4.Polyester Chip.

ini merupakan hasil akhir untuk pembentukan Polyester, dan item parameter yang diuji adalah :

Moisture ( kadar air ), Ash Content, Intrinsic Viscosty, Kandungan Di Ethyline Glycol, under UV, Melting point ( titik leleh ), Colour ( warna L.a.b ), kandungan Titanium,kandungan besi ( Fe ), Kandungan Antimoni , Ukuran chip, bulk Density.

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN :

Gas Chromatography,  Atomic Absorbsion,Hunter Lab Colourmeter,Analytical balance,Gelas Ukur,Oxford XRF Spectrophotometer, Discanning Colorimeter ( Melting Point )IV Waterbath dilengkapi termostat,Kapiler Ubbelohde, Heateng platewith strirer.

5.POY line ( Partialy Oriented Yarn ).

Melakukan pengujian benang berdasarkan sifat fisik seperti Elongation, Tenacity,Cros Section,Jumlah Filament, Broken Filament,kandungan finish oil, denier.

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN :

Statimat ME, Microscope ,Analytical balance, relling mesin, papan berlapis beludru hitam, Total Carbon Analyzer.

6.DTY ( Draw Texturized Yarn ) yang merupakan final priduct benang.

benang jenis ini diuji , Tenacity, Elongation, Crimp contraction, Crimp Stability, denier, twist, jumlah knot untuk benang jenis rotoset , kandungan oil, daya serap terhadap warna( pencelupan/dyeing.

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN :

Statimat, Texturmat, relling mesin , Analytical balance, twist tester , Total Carbon Analyzer, Kniting mesin, Rotary dyeing mesin.

7.Fiber.

benang fiber diuji denier, daya serap( Colour Matching ), panjang serat , trnacity, elongation.

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN :

Meskipun nama analisa sana akan tetapi untuk alat uji berbeda dengan pengujian benang POY maupun DTY, yaitu Instron elongation tester,Colour matching mesin , Rotary duing mesin , mistar, Analytical balance.

8.PET Resin 

karena ini merupakan bahan baku pembuatan botol kemasan minuman , meskipun ada beberapa item yang analisa hampir sama dengan pengujian, akan tetapi afa beberapa perbedaan item tambahan yaitu kandungan Aldehide , density.

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN 

Mayoritas sama yang digunakan hanya beberapa tamvahan yaitu Density meter, Grindingmesin, Gas  Cromatography dengan autosampler.

9.Analisa Air

ini meliputi air yang untuk oendukung proses dan air limbah.

untuk air pendukung proses di uji:pH, TDS,Conductivity, SiO2, kandungan pertumbuhan bakteri.

untuk air limbah diuji :

pH, DO, TDS, COD, BOD

ALAT-ALAT YANG DIGUNAKAN :

PH meter, DO meter, Incubator, Botol BOD, Titrator , reflux , Conductivity meter.

untuk peruhasaan PT.Mutu Gadung Tekstil , karena hanya proses prmbuatan benang dengsn sistem Bath, yang di analisa hampir sama dengan perusahaan Polysindo maupun Indorama , hanya saja untuk pengujian COD dan BOD mrnggunakan instrumen yang berbeda yaitu Oxitop BOD bottle dan Potometer yang dilengkapi dengan termoreaktor.

Untuk memenuhi tuntutan kualitas, bahkan material packaging pun dilakukan pengujian seperti Papertbue, Corrugated Box, Plastictube, Plastik,dengan menggunakan alat-alat seperti bursting strength, compression strength,puncher strength , timbangan, skitmat, rol meter

Dan kami juga sebagai penyusun layout atau desain ruang Laboratorium, pengkalibrasian alat-alat, melakukan training karyawan,penggiat sistem mutu Gugus Kendali Mutu, penyusunan sistem mutu berdasarkan ISO 9000, baik dari Prosedur, maupun Instruksi kerja, menjadi internal auditor, pelaksana sistem Lean Six Sigma.

tujuan Artikel tersebut di atas adalah sebagai referensi ,bahwa kami siap diajak berkolaborasi di bidang Laboratorium .

#Laboratorium

#Jasa 

#Indorama 

#Mutu Gading

#Polyester

#Benang 

INFO LOWONGAN SENIN 10.2.25

Devitha Meutia FaniDevitha Meutia Fani • 2nd • 2nd Recruiter at Prosys Bangun PersadaRecruiter at Prosys Bangun Persada 2h •

2 hours ago

[URGENT HIRING]

Greetings,
Hi everyone! Let’s join the PROSYS Team where exciting career opportunities await!

Prosys Bangun Persada is a leading Strategic Project Management and Project Management Consultant in Oil & Gas, Energy, and Building & Infrastructure.
We're thrilled to announce job opening and looking for :

SCHEDULER
- Bachelor's degree in any relevant field
- Should have minimum of 5 years experience in similar position
- Experienced in using Microsoft Project, Primavera, etc
- Experienced in making Master Schedule
- Able to analyze work progress & provide suggestions to overcome work delays
- Able to make daily, weekly, and monthly reports
- Willing to be placed in Bali
- Able to join ASAP

How to Apply:
If these opportunities resonate with your career aspirations, share your CV at recruitment.dept@prosys.co.id and devitha.fani@prosys.co.id with the Subject: Your Name_Position.
p.s. only shortlisted candidates will be contacted.

Join us in creating a future of excellence!

 

Rizky NovieRizky Novie • 2nd • 2nd HR StaffHR Staff 19h •

19 hours ago

PT EJJV Engineering Indonesia, Contractor specializing in Oil & Gas projects, seeking qualified professionals for the following position:

Position : HRD Manager

Requirement :
* Age max 45 years old.
* Bachelor's degree in Law, HR Management/Psychology
* Must have at least 6 years of experience as HRD Manager
* Having experience in oil and gas industry and construction with a minimum 5 years.
* Handle of HRGA Management, Strategic & Operational (talent acquisition, performance management, industrial relations, people development).
* Responsible in employees legal matters and regulations (industrial relations, External Relation, BPJS, Employment Contract).
* Good communication, negotiation skills, good leadership ability.
* Excellent interpersonal, skills, Self-Starter, Self-motivated, Teamwork, detail oriented and Growth Mindset.

send your latest CV to email recruitment@ejjv.net

Subject: Full Name – HRD Manager – (Total Experience)

Only shortlisted candidates will be contacted.

Thank You

 

Sherly Ninda RegianaSherly Ninda Regiana • 2nd • 2nd Human Resources Development at PT. Surya Usaha MandiriHuman Resources Development at PT. Surya Usaha Mandiri 5h •

5 hours ago

Halo everyone

Saat ini PT. Surya Usaha Mandiri yang bergerak dibidang industri tekstil sedang membuka lowongan untuk posisi sebagai berikut :
1. Staff Gudang
2. ⁠Staff IPAL
3. ⁠Operator Produksi
4. ⁠Operator Boiler
5. ⁠Operator Qc Inspect
6. ⁠Operator Internal Audit
7. ⁠Operator Teknik Weaving
8. ⁠Operator Teknik Dyeing Finishing
9. ⁠Operator Lab
10. ⁠Admin PPC
11. ⁠Admin Ekspedisi

Penempatan di Banjaran Kabupaten Bandung.

Silahkan kirimkan CV melalui email sumrecruitmenthrd2@gmail.com
Subject : nama_posisi yang dilamar

 

  

 

 

 

 

 

 

 

  Kadek Dinda Dwi MahadewiKadek Dinda Dwi Mahadewi • 3rd+ • 3rd+ HR Generalist at PT Gulbrandsen Technologies IndonesiaHR Generalist at PT Gulbrandsen Technologies Indonesia 7h •

7 hours ago

Hello, Job Seeker!

PT Gulbrandsen Technologies Indonesia is seeking a Quality Assurance (QA) Officer to join our team on a 6-months contractual basis. This role is essential in maintaining our quality management system, ensuring compliance with standards, and supporting our production processes.

Qualifications:
- Bachelor’s degree in Chemistry or Chemical Engineering.
- Minimum 2 years of experience in QA/QC (Fresh graduates are welcome).

Requirements:
- Fluent in English (oral & written).
- Strong knowledge of ISO/GMP implementation.
- Proficiency in Microsoft Office/Google Workspace.
- Strong analytical thinking, integrity, and responsibility.
- Ability to work independently and in a team.
- Willing to work in shifts.
- Placement in Karawang, Jawa Barat

Job Responsibilities:
- Verify finished product labels before issuance and manage label inventory.
- Support internal audits to ensure compliance with cGMP/SOP.
- Investigate deviations, out-of-specifications (OOS), and customer complaints.
- Prepare, update, and review Standard Operating Procedures (SOPs).
- Ensure compliance of dispatches, including label approval, Certificate of Analysis (COA), and packaging.
- Review Batch Manufacturing Records (BMR) and Batch Packaging Records (BPR).
- Conduct in-process checks and execute product releases.
- Support sample arrangement and maintain document archival.
- Perform visual inspections and maintain safety standards.
- Use SAP software
- Report process updates to the QA Supervisor.

📩 How to Apply:
Send your updated CV to recruitment-ptgti@gulbrandsen.com with the subject “Application – QA Officer [Your Name]”.

🚀 Join us and be part of a team dedicated to excellence in Quality Assurance!

• 
  

•