Kalimat “Manusia lebih suka mengejar keindahan yang palsu daripada menghadapi kebenaran yang pahit” mencerminkan salah satu tema besar dalam karya-karya Fyodor Dostoyevsky: konflik antara ilusi dan kenyataan, antara kenyamanan dan kebenaran.
Penjelasan:
1. Keindahan yang palsu:
Ini merujuk pada segala bentuk kenyamanan, kemewahan, atau harapan yang dibangun atas dasar ilusi. Misalnya, agama yang dangkal, ideologi yang menipu, atau kebahagiaan yang dibangun atas kebohongan. Dalam The Brothers Karamazov, misalnya, karakter “Grand Inquisitor” mencela kebebasan dan kebenaran karena manusia lebih suka tunduk pada otoritas yang memberi rasa aman, walau itu berarti hidup dalam kebohongan.
2. Kebenaran yang pahit:
Kebenaran dalam dunia Dostoyevsky sering kali tidak menyenangkan: penderitaan, keterasingan, konflik batin, dan absurditas hidup. Tokohnya seperti Raskolnikov dalam Crime and Punishment justru harus mengalami penderitaan dan kehancuran untuk benar-benar menyadari kebenaran tentang dirinya dan moralitas.
3. Kecenderungan manusia:
Dostoyevsky melihat bahwa manusia cenderung lari dari penderitaan batin dan realitas yang menyakitkan. Maka, mereka memilih “keindahan” yang sebenarnya hanya tiruan, demi menghindari rasa bersalah, kehampaan, atau krisis eksistensial.
Secara filosofis, kutipan ini adalah kritik terhadap hipokrisi sosial dan penyangkalan terhadap realitas yang kompleks. Dostoyevsky mengajak pembacanya untuk jujur pada kenyataan—seburuk apapun itu—karena hanya dengan begitu manusia bisa mengalami transformasi spiritual yang sejati.
Rasa tidak aman sering kali mendorong seseorang untuk menunjukkan seolah-olah ia sangat yakin dan kuat. Ketika seseorang merasa tidak kompeten, ia mungkin berusaha menutupi kekurangannya dengan semangat berlebihan dalam berdebat, bertarung, atau menunjukkan sikap agresif. Ini bukan karena ia yakin dengan posisinya, tetapi karena ia takut ketidaktahuannya terbongkar. Maka, ia memilih bertarung bukan untuk kebenaran, tetapi demi mempertahankan harga diri yang rapuh.
Di sisi lain, orang yang benar-benar kompeten sering kali tenang dan tidak tergesa membuktikan diri. Ia tahu kapan harus bicara, dan kapan cukup diam. Ia tidak tergoda untuk membuktikan superioritas karena pemahamannya yang dalam telah memberinya kepercayaan diri yang stabil. Sebaliknya, mereka yang belum menguasai banyak hal justru cenderung ingin tampil di medan adu argumen untuk menegaskan eksistensinya.
Fenomena ini mengingatkan kita untuk lebih mawas diri. Semangat untuk membela pendapat bukanlah ukuran kebenaran atau kecerdasan. Kadang, diam dan terus belajar jauh lebih kuat daripada bicara lantang dalam ketidaktahuan.
Freud menekankan bahwa kita sebaiknya tidak terus-menerus membandingkan diri dengan orang lain—karena hal itu sering memicu rasa iri, rendah diri, atau frustrasi. Sebaliknya, bandingkanlah diri Anda dengan versi diri Anda yang dulu, agar bisa melihat perkembangan, perbaikan, atau pembelajaran yang telah dicapai.
Ini sejalan dengan pandangan Freud bahwa konflik internal dan tekanan sosial dapat mengganggu keseimbangan psikologis seseorang. Dengan fokus pada pertumbuhan pribadi, seseorang dapat membangun keutuhan diri yang lebih sehat dan autentik.
George Orwell, “Manusia adalah satu-satunya makhluk yang mengonsumsi tanpa menghasilkan,” berasal dari novelnya Binatangisme (Animal Farm).
Manusia sering mengambil manfaat dari alam atau makhluk lain—seperti hewan, tumbuhan, dan sumber daya—tanpa memberikan kontribusi langsung dalam bentuk produksi atau kerja nyata. Sementara hewan bekerja keras menghasilkan susu, telur, atau tenaga, manusia hanya menikmati hasilnya. Orwell menggunakan pernyataan ini sebagai kritik terhadap kelas penguasa atau kapitalis yang hidup dari kerja keras kaum pekerja tanpa ikut bekerja.
Meneruskan info dari PT Asietex Sinar Indopratama
URGENTLY NEEDED]
PT Asietex Sinar Indopratama sedang membuka lowongan kerja untuk posisi :
HRD STAFF (PAYROLL)
Kualifikasi :
- Perempuan
- Usia max. 30 tahun
- Menguasai perhitungan gaji, lembur, potongan pajak (PPh 21), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Menghitung kompensasi karyawan
- Familiar dengan sistem HRIS/payroll software (contoh: Talenta, Mekari, SAP, Jurnal, dll
- Mahir menggunakan Excel
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia terkait penggajian, seperti UU Ketenagakerjaan, perpajakan, dan tunjangan wajib
- Teliti dan detail-oriented
- Komunikatif untuk berkoordinasi dengan HR, finance, dan karyawan
- Penempatan Cikampek
- Dapat bergabung secepatnya
Submit CV dan Lamaran ke:
hiring.ckp@asietex.co.id
hrd-jkt@asietex.co.id
Subject : Nama_Posisi