April 25, 2024
CARA HALUS MEMECAT KARYAWAN
Dunia kerja itu tidak stabil, terutama pada industri swasta, karena sebuah perusahaan bukanlah organisasi social, akan tetapi selalu berorientasi profit demi survival dari perushaan tersebut , setiap biaya pengeluaran selalu diperhitungkan keefisienan dan keefektifanya.
Adapun penggunaan biaya mulai dari pembelian bahan baku, biaya opersional proses produksi termasuk pengunaan energy juga bahan-bahan pendukung, biaya promosi atau pemasaran produk, biaya pengiriman produk, biaya perawatan alat-alat penunjang proses produksi termasuk pembelian spare part dan maintenance , dan yang tidak ketinggalan adalah biaya untuk gaji karyawan termasuk bonus-bonus.
Bagi perusahaan yang baru awal berdiri mungkin semua biaya pengeluaran belum menjadikan sebuah perhatian karena pasti akan mempriotitaskan perusahaan berjaan terlebih dahulu, namun seiring dengan perjalanan waktu dikarenakan agar perusahaan bisa berjalan setidaknya normal atau menginginkan kemajuan, maka penggunaan biaya akan direview, karena persaingan sangat ketat maka tidak bisa dihindarkan agar perusahaan berjalan, walaupun sebenarnya ada beberapa cara untukmenjaga stabilitas perusahaan misalnya menerpakan system yang bisa meningkatkan kualitas dan kuantitas produk sehingga mampu menguasai pasar, namun dari kesemuanya itu tidak lepas dengan penghematan biaya produksi, nah dari segi penghematan bisa ditinjau dari penekanan pembelian spare part atau bahan pendukung proses, penghematan penggunaan energi listrik dan yang paling krusial adalah penekanan biaya untuk karyawan.
Dalam penekanan biaya yang berhubungan dengan karyawan bisa saja perusahaan melakukan restrukturisasi, pengoptimalan kinerja karyawan dan yang paling sering dilakukan oleh perusahaan adalah dengan melakukan pengurangan karyawan, alias melakukan PHK atau pemecatan karyawan, memang ini sebuah dilema akan tetapi hal seperti ini tidak bisa dihindari.
Memang dalam melakukan pemecatan karyawan perusahaan akan dibenturkan dengan undang-undang ketenaga kerjaan terutama untuk karyawan tetap, lain halnya dengan karyawan kontrak, karena bagi karyawan tetap memiliki ikatan kekuatan hukum yang jelas dan kuat, maka banyak perusahaan yang sekarang menerapkan sistem kontrak karena apabila habis masa kontrak perusahaan tidak terbebani memberikan pesangon.
Ternyata ada trik perusahaan untuk menyiasati apabila perusahaan menginginkan pemutusan hubungan kerja atau memecat karyawan tetap dalam rangka untuk melakukan penghematan biaya dan berikut adalah cara perusahaan dengan halus memcat karyawan :
1. Pihak managemen akan menyeleksi dan mereview karyawan yang kurang efektif terutama bagi jajaran supervisor ke atas sampai tingkat middle managemen, karena biasanya karyawan dengan kedudukan tersebut memiliki gaji yang besar juga fasiltas-fasilitas, tidak seperti karyawan bottom level atau pekerja tingkat bawah.
2. Apabila sudah terseleksi maka perusahaan akan menerapkan stratergi-strategi, dengan cara mencari celah kesalahan sekecilapapun yang bisa di blow up untuk menyudutkan karyawan.
3. Karyawan yang bersangkutan akan dialkukan tindakan pemindahan bagian yang sekiranya tidak cocok dengan keahlian dan kemampuanya.
4. Karyawan bersangkutan akan diberi beban pekerjaan yang diluar tanggung jawab dan diluar kemampuanya.
5. Karyawan justru kadang tidak diberi pekerjaan sama sekali bahkan dibiarkan begitu saja juga tidak ada diajak berkomunikasi sehingga kebingungan.
6. Kadang tugas dan tanggung jawab disuruh melimpahkan ke orang lian, dengan dalih untuk melatih pendelegasian, tidak jarang disuruh mentraining orang laian apa yang dia kerjakan dengan alas an untuk memperlancar pekerjaan dan meringankan bebanya.
7. Dengan kondisi yang dibuat sedemikian rupaitu secara halus , maka karyawan bersangkutan akan merasa tidak betah, dan dengann terpaksa akan mengundurkan diri, sementara ilmunya sudah diambila orang lain, dengan mengundurkan diri maka perusahaan terlepas dari pemberian uang pesangon paling hanya akan memberikan uang tali asih sesuai lamanya bekerja, akan tetapi tidak sebesar apabila perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja berdasarkan undang-undang.
8. Dengan cara tersebut di atas maka perusahaan akan mendapat 2 keuntungan yaitu melakukan cost saving dari hilangnya gaji karyawan yang sudah tinggi dan tidak memberikan uang pesangon.
Itulah cara halus perusahaan memecat karyawan akan tetapi perusahaan bisa menghemat biaya, sepertinya memang s4dis, namun itu sebuah relaita.
Bagi karyawan yang dipecat tidak perlu risau, karena dipecat bukan berarti kiamat, silahkan buka dan baca artikel ini :
Apibila setelah dipecat kemudian melamar kelain tempat dan mendapat panggilan , berikut kami berikan tip , silahkan di buka ( nunul aja ) :
CARA SUKSES MENGHADAPI INTERVIEW
April 24, 2024
JERSEY
Masyarakat Indonesia ternyata penggemar olah raga, hamper setiap jenas cabang olah raga ad penggemarnya bahkan olah raga tradsioanl asli Inonesiapun juga banyak yang suka, baik mulai dari kalangan anak kecil sampai orag yang sudah tua.
Memang cabang olah raga sepak bola adalah yang menduduki peringkat pertama mengenai jumlah penggemarnya, kemudian disusul Badminton, Futsal,Volly, Pencak silat, basket ,bersepeda ( gowes ) bela diri baik karate, pencak silat, yudo dan lain-lain.
Tentu saja dalam setiap cabang olahraga memerlukan sarana dan prasarana, seperti kalau di cabang sepak bola memerlukan Lapangang yang luas, gawang, rumput yang ideal, bola, kaos atay jersey , apabila Badminton juga memerlukan lapangan bisa diruang terbuka ( tapi ini biasanya untuk di kampung2 dan bukan professional ) dan tertutup atau istilahnya GOR, net , raket, sutle cock, kaos,untuk cabang olah raga futsal juag memerlukan lapangan bahkan lantai yang keras, gawang bola, dan kaos, demikian juga untuk bola volley tidak lepas dari lapangan, net, boa dan kaos seragam, Basket juga memerlukan lapangan yang keras ring berjala, bola, kaos seragam, sedangkan untuk pencak silat memakai pakaian khusu silat demikian juga karate mauun yudo juga menggunakan pakaian khusus, dan masih banyak lagi cabang olah raga yang memerlukan perlengkapan sesuai kebutuhanya, akan tetapi mayoritas cabang Olah raga selalu memakai kaos team atau jersey, dan tentu saja kaos yang dipakai adalah yang nyaman, sehingga dalam permainan tidak terganggu hanya karena masalah kaos, untuk itu kami sajikan link tentnag jersey yang bagus untuk dai gunakan dalam olah raga sepak bola maupun bulu tangkis , silahkan buka ini dilihat-lihat, pilih motif bahan yang dikehendaki dan selanjutnya WA 082137320434
Berikut link untuk jersey Sepak bola dan futsal buka link berikut :
Sedangkan berikut ini adalah jersey untuk olah raga Badminton buka link berikut :
Bagi yang suka Timnas silahkan baca artikel ini :
April 23, 2024
PIALA ASIA 2024(AFC CUP ) : PRATAMA ARHAN MEMBAWA KORB4N, JORDANIA DILIBAS 4-1, Indnesia masuk babak perempat final
Meskipun pada laga perdana babak kualifiksai Piala Asi U-23 Group A Timnas Indonesai dikerjai pemimpin pertandingan wasit dari Tajkistan Nasrillo Kabirov, yang tentu saja peristiwa tersebut sempat membuat para pemain Indonesia menjadi down dan gemes, bahkan pelatih Shin Tae Yong sampai mengistilahkan sepak bola Komedi, dan Ivan Jenner yang terkena kartu merah sampai melampiaskan kekesalanya pada acun IG nya dengan stiker gambar Badut ( Clown ) dan pasti tidak ketinggalan netizen Indonesia yang terkenal militan langsung mengunjungi acun AFC dan wasit tersebut.
Note : Gambaradalah tangkapan layar diambil dari acun IG Bp.Erick Tohir
Namun rupanya setelah mendapat suntikan motivasi sang pelatih, Garuda muda bisa bangkit, terbukti saat melakoni laga ke 2 dimana berhadapan dengan Australia, dengan tekad daya juang yang tinggi agar tidak malu dan demi nama bangsa Indonesia mereka mampu mengalahkan Australia dengan skor 1-0 dimana gol diciptakan melalui kepala Komang Teguh, yang mampu bertahan sampai babak akhir, padahal Autralia merupakan tim unggulan, adapun kunci kemenangan ini adalah kekompakan semua lini terutama penjaga gawang Ernandi Ari saat mampu menggagalkan pinalti pada menit ke 23 karena hand ball dari Komang Teguh,sehingga ini mampu membangkitkan semangat punggawa Garuda Muda.
Berbekal kemenangan tersebut melecut semangat para pemain untuk menghadapi laga selanjutnya melawan Yordania, yang dilaksanakan pada hari minggu tanggal 21 April 2024, semua orang tahu kalau Yordania juga merupakan tim unggulan dalam group ini, namun tidak ada yang bisa menyangka bahwa ternyata permainan Timnas Indonesia justru sangat dominan , sangat lepas dan tanapa beban, dari menit awal babak pertama langsung melakukan tekanan ke jantung pertahanan Yordania bahkan pada menit ke 5 nyaris Indonesia mencetaka gol melalui Rafael Struik, dimana saat sebuah kerjasama diawali long pas ke sudut kiri pertahanan Yordania , Fajar Faturahman mampu mengejar dan menjangkau bola, memberikan sodokan ke Witan Sulaiman, dengan cerdik bola di dorong ke sisi kiri gawang Yordania, kemudian Witan Sulaiman melakukan cutback ke Rafael Struik yang berdidi bebas dalam kotak pinalti, sayang tendangan kerasnya masih mampu diblok penjaga gawang Yordania.
Tidak berhenti sampai disitu, dengan permainan apik antar lini Timnas Indonesia selalu menekan pertahanan Yordania, bahkan pada menit ke 8 terjadi sebuah lemparan ke dalam yang dilakuakn oleh Pratama Arhan langsung masuk ke dalam gawang Yordania, akan tetapi gol tidak sah karena sesuai perturan bahwa gol hasil lemparan ke dalam dan masuk langsung tanpa tersentuh oleh pemain lain maka bukan merupakan sebuah Gol, serangan bergelombang terus dilancarkan yang akhirnya pada menit ke 21 sebuah bencana bagi Yordania dimana saat Rafael Struik melakukan akselerasi dalam kotak pinalti dijatuhkan oleh pemain belakang Yordania, dan wasit dari Kuwait tidak ragu lagi untuk menunjuk titik putih, dan tidak ada review dari VAR, adapaun Marcelino yang maju sebagai algojo dengan dingin serta penuh ketenangan mampu mengecoh penjaga gawang Yordania bergerak ke kiri, namuan bola dilesakan ke sisi kanan, sehingga merubah kedudukan menjadi 1-0 untuk Indonesia, dengan kejadian tersebut para pemaian Yordania mencoba bangkit akan tetapi berkat solidnya pertahanan Indonesia dan kerja keras dari Ernando Ari, maka serangan dari Yordania menemui jalan buntu,justru pada menit ke 40 Yordania kejebolan lagi melalui kerjasama yang sangat cantik, diawali Rizky Ridho dari belakang memnggiring bola tanpa mampu dicegat oleh para pemain Yordania, setelah berada di depan kotak pinalti lawan memberika bola ke Marcelino, bola didororng di depan kotak pinalti sudut kiri, kemudian disodorkan ke Rizky Ridho kembali dan oleh Rizky Ridho bola disodorkan ke Witan Sulaiman yang sebenarnya dalam pengawalan 2 pemain lawan , namun dengan kecerdikan dan keahlian tekniknya mamun melakukan tembakan menyusur tanah ke tiang jauh gawang dan tidak mampu dijangkau oleh penjaga gawang Yordania, dan tercipta gol, dari skema terjadinya gol yang sangat cantik tersebut mendapat apresiasi dan pujian seluruh pengaamat dan penggemar sepak bola dunia, bahkan dari AFC sendiri sampai memberikan pujian dengan mengomentari di acun X , bahwa gol tersebut sangat berkelas.
BACA JUGA ARTIKEL INI : TIMNAS INDONESIA DIKERJAI WASIT
Memasuki babak ke dua Yordania mencoba bangkit akan tetpai selalu kandas, bahkan pada menit ke 70 Marcelino melakukan Brace mencetak gol ke 2 yang berawal dari kerjasama satu-dua yang sangat bagus dengan Witan Sulaiman, saat Marcelino mendapat kiriman bola dari sisi kiri, kemudian meneruskan ke WitanSulaiman, dengan cerdik Witan menchip bola ke depan gawang karena tahu pergerakan Marcelino yang membuat para pemain belakang Yordania kebingungan, penjaga gawang yang maju mencoba menutup ruang sambil meraih bola dengan cerdik Marcelino melakukan sentuhan pelan dan menceploskan bola ke gawang dengan sangat pelan tapi tidak mampu dijangkau oleh pemain belakang Yordania.
Tertinggal 3 gol Yordania mencoba bangkit, melakukan serangan dan pada menit ke 79 sebuah tendangan keras ke arah gawang Indonesia dari depan kotak pinalti, justru berbelok setelah percobaan penghalauan bola oleh Jusyin Hubner , menipu Ernando Ari yang sudah bergerak ke kiri, bola melintir di sisi pojok kanan gawang dan terjadi sebuah Gol sehingga merubah kedudukan menjadi 3-1 untuk Indonesia, semangat juang Garuda Muda tidak terhenti dan tidak merasa puas, di awali dari sebuah lemparan Spesialis Pratam Arhan pada menit ke 86, dari sisi kanan jantung pertahanan Yordania boa mampu disundul oleh Komang Teguh yang masuk menggantikan Fajar, membuat penjaga gawang Yordania tak berkutik hanya melongo melihat bola meluncur deras ke dalam gawang, dan berubah kedudukan menjadi 4-1, setidaknya Pratama Arhan telah melakukan lemparan maut sebanyak 6 kali dalam pertandingan tersebut dan menjadi asist 1 gol, sehingga sudah banyak efek lemparan ke dalam ala Pratama Arhan menelan korban, kedudukan 4-1 bertahan sampai babak ke dua berakhir dengan demikian Timnas Indonesia lolos melaju ke babak perempat final, ini memenuhi target PSSI.
Pada perempat final Indonesia akan bertemu dengan Korea Selatan, karena dalam laga terakhir dalam penentuan juara group B mempertemukan antara Timnas Korea Selatan dan Jepang dan dimenangkan oleh Korea Selatan dengan skor tipis 1-0, adapun pertandingan antara timnas Indonesia dengan Korea Selatan akan dilangsungkan hari Jumat dinihari ( kamis malam) tanggal 26 April 2024 pukul 00.30 WIB atau pukul 20.30 waktu setempat, pertandingan lain adalah Timnas Jepang akan menghadapi tuan rumah Qatar.
Dari hasil kualifikasi penyisihan di group maka ada 2 negara sebagai wakil asia tenggara yaitu Timnas Indonesia dan Vietnam, sedangkan Malaysia dan Thailand resmi tersingkir dan harus pulang lebih awal.
Langganan:
Postingan (Atom)
POLYESTER
POLYESTER,CARA MEMBUAT RUANG LABORATORIUM, KARUNGPLASTIK,MELT INDEX,OBAT JANTUNG,OBAT ASAM LAMBUNG
-
TIP ATAU CARA MEMASAK DAUN SINGKONG EMPUK DAN TETAP HIJAU SAAT DIREBUS DAN TERHINDAR DARI KERACUNAN Semestinya orang Indonesia tidaklah a... -
MENGHILANGKAN BAU AMIS PADA TELUR BEBEK Siapa yang tidak kenal bebek dan telurnya, pasti semua orang tau, bahkan sekarang sudah sangat la... -
PENGERTIAN DASAR DAN PENGUJIAN MELT INDEX BIJI PLASTIC PENGERTIAN MELT INDEX - Disebut juga Melt Flow Rate. - Suatu...
Meneruskan info
1. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di PT. Sumber Karya Unggul Satu. Jika Anda memiliki minat yang kuat dalam manajemen sumber daya manusia, kemampuan komunikasi yang baik, dan keahlian dalam berbagai aspek HR, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Lokasi: Jakarta
Kualifikasi:
- Pengalaman kerja sebagai HR Generalist atau posisi HR terkait minimal 2 Tahun
- Pendidikan Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen SDM atau bidang terkait
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hukum tenaga kerja yang berlaku
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
- Kemampuan organisasi yang baik dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memiliki kemampuan Ms. Office Intermediate
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site pertambangan
Jika anda berminat, silahkan kirimkan CV anda ke ho.hr.jrofficer@eskaues.com
Subjek: HR - Nama Lengkap
2. Now Hiring for Indonesia Defence Services
Supply Chain Admin
Placement: Wahid Hasyim, Central Jakarta
Requirement:
- Minimum hold Bachelor degree (S1) in Finance Management, Management or related field
- Has experienced as Admin in Finance or Warehouse management for around 1-2 years
- Communicative in English both orally and written
- Strong in details and excel
- Willing to be placed in Central Jakarta
Share your profile to our email at
recruitment@indonesiadefenceservices.com
Subject: Admin_LinkedIn
Thank you